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2026年民办培训学校教师师德师风制度

为进一步规范本民办培训学校从业人员职业行为，强化师德师风建设，保障学员合法权益，依据《中华人民共和国民办教育促进法（2024修正）》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《校外教育培训监管行政处罚暂行办法》《民办培训从业人员职业操守指引（2025版）》及属地校外教育培训监管部门相关要求，结合本校实际，制定本制度。

第一章总则

第一条适用范围：本制度适用于本校所有全职任课教师、教研人员、助教、班主任，以及兼职授课人员、特邀讲师等所有面向学员提供教学、服务的从业人员。

第二条基本原则：师德师风是本校从业人员聘用、考核、奖惩的首要标准，在从业人员绩效考核体系中权重占比不低于35%，实行“一票否决”制，出现严重师德违规行为的，一律取消各类评优评先、薪资晋升资格，依规解除劳动关系。

第三条工作目标：到2026年底，实现全校从业人员师德师风培训覆盖率100%、资质备案率100%、师德责任书签订率100%，学员及家长师德满意度不低于92%，全年重大师德违规事件零发生。

第二章师德师风基本行为准则

第四条政治立场坚定。所有从业人员必须自觉践行社会主义核心价值观，不得在授课、家校沟通等任何场景传播损害国家主权、统一和民族团结的言论，不得宣扬宗教极端思想、封建迷信内容，不得传播焦虑情绪、消费主义、“读书无用论”等错误价值观，不得恶意贬低公立学校教师、公