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2026年中小学教职工人事信息管理制度

为规范全国中小学教职工人事信息管理，提升人事管理数字化、精准化、规范化水平，保障教职工合法权益，强化人事监管效能，依据2023年修订的《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国个人信息保护法》《全国教师管理信息系统管理暂行办法》等法律法规及政策文件，制定本制度。

本制度适用范围为全国各级各类公办普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园（以下统称中小学）的在编教职工、合同制教职工、劳务派遣教职工、临聘教职工，民办中小学、校外教育培训机构的教职工人事信息管理参照本制度执行。

人事信息管理坚持依法合规、精准动态、安全保密、便民高效的基本原则，所有管理活动严格遵守相关法律法规，不得侵犯教职工个人隐私及合法权益，不得违规使用人事信息谋取不正当利益。

第一章管理职责划分

第一条教育部负责全国中小学教职工人事信息管理的顶层设计、标准制定、系统运维、数据统筹、安全保障工作，统一制定人事信息采集字段、核验规则、更新流程，统筹全国人事数据的统计分析、跨部门共享，指导地方各级教育行政部门开展人事信息管理工作，每年组织1次全国性的人事信息管理员业务培训。

第二条省级教育行政部门负责本行政区域内中小学教职工人事信息管理的落地实施，制定本辖区实施细则，分配各级管理权限，组织本辖区管理员培训，负责本辖区人事数据的核验、汇总、分析，按照教育