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2026年房地产售楼处销售成果考核制度

为规范2026年度售楼处销售团队管理，明确业绩考核标准，强化结果导向与过程管控，保障项目销售目标与现金流目标落地，结合房地产市场调控要求、项目产品定位及销售团队实际运营需求，特制定本考核制度，所有纳入销售序列的在岗人员均须严格遵照执行。

第一章考核总则

1.1考核核心导向

本制度以“现金流优先、业绩导向、兼顾公平、奖优罚劣”为核心原则，所有考核指标均可量化、可追溯、可落地，杜绝主观判定与模糊标准，同时匹配2026年改善型需求主导、监管趋严、现金流为核心的行业特性，重点突出回款效率、合规销售、客户粘性三类考核方向。

1.2考核基本原则

（1）量化可查