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2026年人事专员入职试卷及答案

2026年人事专员入职试卷

满分100分，考试时间90分钟

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据2025年人社部修订的《电子劳动合同订立指引》，用人单位应当将电子劳动合同存储至劳动合同解除或终止后至少（）年，确保随时可查验。

A.1B.2C.3D.5

2.根据2025年修订的《人口与计划生育法》，符合法律法规生育子女的夫妻，在子女满（）周岁前，每人每年享受不少于10天的带薪育儿假，福利待遇不受影响。

A.3B.6C.8D.10

3.2026年全国统一的职工基本养老保险单位缴费比例为（），个人缴费比例为8%。

A.12%B.16%C.20%D.22%

4.2026年全国规定的住房公积金缴存比例下限为（），上限为12%，具体比例由用人单位在范围内自主选择。

A.3%B.5%C.7%D.8%

5.某用人单位与劳动者签订了期限为2年的固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》规定，双方约定的试用期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

6.用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制的，竞业限制期限最长不得超过（），期间用人单位应当按月支付经济补偿。

A.1年B.2年C.3年D.5年

7.根据2026年