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2026年公用经费管控考核评分表

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

分值

考核频次

考核责任部门

数据来源

评分说明

一、预算编制管理（20分）

1.1预算编制科学性（7分）

1.1.1公用经费分类编制覆盖率

按办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、公务用车运行维护费、维修费、政府采购经费、其他公用经费12类规范编制，覆盖率100%得3分，每缺1类扣0.3分，扣完为止。

3分

年度

财务部门、预算管理部门

部门预算申报系统、年度公用经费预算文本

跨年度项目需分年度列支预算，未按年度拆分的每发现1笔扣0.2分。

1.1.2预算编制偏差率

偏差率=

实际执行总额-年初预算总额

/年初预算总额×100%。偏差率≤3%得4分，3%-5%（含）得2分，5%-8%（含）得1分，8%不得分。

4分

年度

财务部门

年初预算批复文件、年度预算执行报表

政策性调整、不可抗力导致的偏差，经审批后可剔除计算。1.2预算编制精准性（8分）

1.2.1单项公用经费定额匹配度

差旅费、会议费、培训费等10项有明确定额标准的经费，预算编制符合定额标准的比例≥95%得4分，90%-95%（含）得2分，85%-90%（含）得1分，85%不得分。

4分

年度

财务部门、业务主管部门

经费定额标准文件、预算编制明细报表

特殊需求需附专项说明及审批文件，未提供的按不符合定额计