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安全文化培训课件 动力厂 路学平 参加培训须知 请勿在教室内吸烟 上课时间请勿： --接、打电话 --交谈其他事宜 --随意进出教室 上课时间欢迎： --提问题和积极回答问题 --随时指出授课内容的不当之处 安全无小事 每个人的生命都是最宝贵的，人们辛勤工作是为了过上幸福的生活，但是在工作过程中如果发生工伤事故，甚至连生命都失去了，幸福又从何谈起呢？因此，对于企业来说，如何最大限度地保护员工的生命和健康安全历来成了企业的第一要务与责任。而大量的工伤事故分析统计资料表明，刚入厂的新员工最容易发生工伤事故。为此，搞好职工安全教育，首先要搞好新入厂职工上岗前的及定期安全教育。 安全无小事 安全是无形的节约，事故是有形的浪费。一起事故就会把我们所有的功绩一笔勾销！ 为什么违章总是不能根治？为什么天天查隐患还是问题一大堆？成套的的管理制度为什么一到末端就变样？ 不求全只求专，聚焦执行力与细节，从大家司空见惯的现象站在安全角度深度思考，提高从业人员安全意识，提升企业安全保障能力。 安全工作四部曲 安全工作需要领导重视、全员参与，需要关注细节，需要营造良好的安全工作氛围；安全工作以人为本，是一项积德行善的工作；在实际工作中需要谨小慎微，提高每名员工的安全意识和操作技能，以确保每名员工的安全。 ??? 1、转变员工的安全理念 ??? 转变员工的安全理念，需要做好以下工作：(1)明确企业安全工作理念。树立违章就是事故、安全工作需要小题大做、危机型安全管理等理念；(2)不定期开展安全教育，做好安全知识及安全常识的普及宣传工作；(3经常性开展事故反思及剖析活动，实时提高员工的安全意识；(4)对班组长等各管理层面进行安全培训，做好安全资质考核等项工作；(5)普及安全生产法等法律理念。不定期开展多种形式的安全活动；(6)落实安全生产“三不伤害”，树立安全绝对优先的工作理念；(7)班组安全建设应执行好安全提醒制、安全信息确认制、安全互保制和隐患查摆激励约束制等规章制度，防止人为失误引发的伤害事故：(8)通过开展安全思想政治工作，经常性地与员工进行有效的沟通与交流，营造良好的安全工作环境及工作氛围，使员工自觉主动地想安全工作之所想、急安全工作之所急，使作业环境处于相对安全的状态。 ? 2、规范员工的安全行为 ? 规范员工的安全行为，需要做好以下工作：(1)不断健全及完善各项安全文件、安全管理制度及安全奖惩细则，使员工知其为、知其所不为；(2)建立健全相应的监督考核体系。对员工的作业行为进行相应的规范；(3)安全工作者应对员工的作业行为进行动态跟踪评价，对不良行为进行制止与考核；(4)作业现场危险源不定期进行评价，用人的安全行为对现场动态的隐患进行超前防范；(5)不定期开展模拟事故演练活动，提高员工对应急事故处理的能力；(6)树立正反两方面典型，激励员工不断对自身作业行为的缺陷进行改进；(7)对个别员工的不良作业行为实行亮牌制和安全资质准入制，必要时对其进行离岗安全再培训；(8)吸取事故的经验与教训，从员工的作业行为上进行深层次剖析，不断开展作业行为的改进活动，并以点带面进行推广应用。 3、培养员工的安全习惯 ? ??? 培养员工的安全习惯，需要做好以下工作： (1)培养员工遵章守纪的习惯，实行违章即下岗制，防止“三违”现象的蔓延；(2)培养员工对操作过程的每一个动作进行确认的习惯，实行检修操作牌制，防止因误操作而导致伤害事故；(3)培养员工相互间的安全提醒，一句提醒有时能避免一次事故；(4)培养员工时时处处防范事故的习惯，作业过程突出安全绝对优先：(5)培养员工主动查摆隐患并及时反馈的习惯，实行查摆隐患区域连带制，对隐患视而不反馈应进行相应的考核；(6)经过日久天长的积累，培养员工良好的作业习惯，防止因简化作业程序及懒惰性操作而引发事故；(7)培养员工不断挖掘智力资源，为安全改进提供合理化建议；(8)安全管理者应养成及时配置相应资源进行隐患治理的习惯，超前策划完善安全管理文件与安全装置，使其始终处于相对安全的状态。 深入落实制度，严格规程执行，加强教育培训， 增强全员安全意识，培养从业人员良好习惯，规范安全操作行为，提高安全生产理念，实现生产必须安全最终目的，保护职工身心健康。 ? 4、确保员工的生命安全 ??? 确保员工的生命安全，需要做好以下工作：(1)安全管理者应不定期对现场危险源进行评价，匹配相应的资源持续进行改进；(2)发挥政策导向的作用。发动每名员工投身到安全工作中来，推行“5S”管理模式和定置管理法，不断改进现场作业环境；(3)实行