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  2012年苏州人力资源最新报考条件 苏州人力资源最新报考条件 苏州人力资源报考条件更新 苏州人力资源报考更加严格 人力报考资格再次提高 2012苏州人力资源报考条件再创新高 近日，我校接到苏州市职业技能鉴定中心通知，人力资源报考 条件有所更新，总体变化严格更多，详情请参考： 苏人社发〔2012〕40号 关于调整企业人力资源管理师和 心理咨询师职业申报条件的通知 各市人力资源和社会保障局： 为进一步树立职业资格证书的权威性，确保申报材料的真实 性和审核工作的可操作性，根据全省统一鉴定工作实际，在广泛 征求意见的基础上，决定对企业人力资源管理师和心理咨询师两 个职业的申报条件进行调整，请各地遵照执行。 一、企业人力资源管理师调整后的申报条件 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上； 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准 学时数，并取得结业证书。   1   （二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以 上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 1 年以 上； 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企 业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、具有硕士研究生及以上学历证书； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作4年以上； 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理 师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以 上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工 作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作4年以上。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理   2   师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工 作2年以上； 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满 3 年以 上者； 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从 事本职业工作4年以上； 5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从 事本职业工作 3 年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训 达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 二、心理咨询师调整后的申报条件 （一）三级心理咨询师（具备以下条件之一者） 1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历； 2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询 师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 3、具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培 训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）二级心理咨询师（具备以下条件之一者） 1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位； 2、具有心理学、教育学、医学专业