我国报纸新闻采编管理初探 ——对编辑部采编分工协作机制的调查研究.pdfVIP

签名：武力 导师签名：蔡雯 日期：2006 年 5 月 16 日 摘 要 本文从编辑学和管理学的基本理论出发，通过对具体案例的研究与分析， 探讨了现代企业管理的思维方式和应用模式在我国报纸新闻采编业务中的应用 问题。论文尝试通过将企业环境管理和组织管理的理论和实践引入报纸新闻采 编体系后的效果观察，以及各类现行模式的利弊分析，来寻求报纸新闻编采分 工协作机制、组织结构形式的确定和选择原则。 在报纸新闻采编体系中，采访与编辑是一对最主要的矛盾统一体。采与编之 间，以及执行两种任务的两个新闻从业人群之间的分工与协作，构成了一个错综 复杂的关系网络，其中包涵着重要的管理问题。但令人遗憾的是，这个涉及报纸 新闻业务本身的管理问题在我国当代报业发展中没有得到应有的重视。 本文认为，管理的重要性在于，由于我国报纸脱胎于事业单位，实行了企业 化管理，但并没有真正的企业化。报纸组织机构的管理在由机关化转变为企业化 过程中，由于缺乏科学的指导，甚至重新出现了严重影响效率的“大锅饭”现象。 所以必须进行组织再造和机制创新，必须完善运行框架，改善管理。而随着我国 社会主义市场经济的建立与完善、报业产业属性、报纸商品特征的确立，使现代 化企业管理模式不仅适用于报纸广告和经营，也使其应用于报纸新闻采编环节成 为可能。 本文从历史研究切入，认为研究我国报纸采编管理历史沿革的重要性在于， 任何管理都有一个历史积累的过程，并与其所在国家和地区的文化、传统相融合， 影响并形成了当代管理的特色。我国近、现代报纸的特殊发展历程，决定了我国 当代报纸新闻采编管理的独特性。 本文参考管理学原理的研究体系，从我国报纸新闻采编环境管理、组织管理 入手，重点研究了采编管理战略选择、编辑部组织机构形式、采编分工协作机制 和部分流程管理问题，并认为，任何模式的报纸新闻采编管理都是为其发展战略 服务的，“真空”环境下的管理是不存在的。我国以党报为核心的报业发展环境、 竞争激烈的商业环境、新闻全球传播环境、新技术带来的新媒体环境，是报纸新 闻采编管理的基本点和出发点。 本文重点研究了编辑部的组织结构问题，并归纳出直线制、直线职能制、事 业部制、矩阵制等我国当前报纸编辑部的四种主要组织结构形式，并分析了其在 实践过程中的利弊；研究了当前我国报纸采编分工协作的四种主要模式：新采编 合一、旧采编合一、新采编分离、旧采编分离，并对其进行了利弊分析。在对我 国报纸新闻采编管理趋势展望中，本文认为，以采编分离为主要内容的采编分工 协作机制改革是未来我国报纸新闻采编管理的方向和趋势之一。同时，本文也指 出了采编流程管理和流程再造动态管理，对于在日常采编工作中不断弥补各种管 理模式缺陷的重要意义。在对关于采编分工协作机制的两个具体的案例调查分析 中，本文进一步对上述观点进行了阐述。 本文认为，任何一种报纸新闻采编的组织构成形式和分工协作模式都不是完 美的、一劳永逸的，在实践过程中都有其各自的优缺点，都有其特定的适应生存 环境。但如何选择最适合自己的管理模式，有可以遵循的共同原则，即最大限度 地减少沟通成本，提高效率原则；以读者为中心原则；以人为本原则；管理者要 勇于承担责任；要充分利用信息技术优势原则等。而管理没有完美，其最终的目 标是和谐，是报纸的稳定和发展。 关键词：报纸；采编管理；采编分离；采编合一； Abstract This research —based on the basic theory of edit and management— focuses on the application of the thoughts and models of the modern enterprise management in the newspaper operation by the research and analysis of the specific cases. By observing the effect of the introduction of the enterprise environment management and the organization management theory into the new