江西省水电工程局企业文化探讨.pdfVIP

要 企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成 员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。是一个企业 或一个组织在自身发展过程中，形成的以价值为核 的独特的文化管理模式。中 外优秀企业成功实践证明，有优秀的企业文化，才会有企业强劲持久发展势头。 企业文化作为现代企业管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界的重 视。企业文化是推动企业自身发展的有力武器。江西省水电工程局企业文化已渗 透到企业生产经营管理的各个领域，已成为企业的精神动力，对江西水电的生产、 经营、发展都起着非常重要的作用，使江西省水电工程局收到了很好的经济效益 和社会效益，多次荣获省、部级荣誉称号几十项。本文主要进行了下列研究： 纵述了企业文化的形成、发展、特征、功能及其影响因素，论述了企业文化 的普遍性与特殊性、共性与个性的关系，指出了不同的行业、不同的企业应该有 不同的企业文化，要体现企业自己本身的个性。 对历史的回顾，是从企业发展历程入手，重点论述江西省水电工程局各个发 展成长阶段的企业行为及文化特征，从而找出企业现有文化的历史根源，提炼出 值得继承和发扬的优良文化。 企业现存特征分析是发现问 的过程，通过对江西省水电工程局企业现状观 察与思考，发现企业中存在着诸多问题，这其中有理念上的错误，有体制上的弊 端，也有组织结构上的缺欠和人员素质的差异。这些问 存在于企业中，制约着 企业的发展和健康的文化氛围的形成，应该通过文化建设加以改进和提高。 本文还对企业成长的文化障碍分析，是从理论入手，具体阐述了文化作用于 企业的要素和功能，并以此为标准来界定水电工程局的文化现状，找出其制约企 业成长发展的症结所在，是对企业现存特征的进一步深层次的剖析。 本文还对企业文化重塑进行了分析。在明确了企业目标和核 价值观之后， 笔者对江西省水电工程局企业文化对策也做了适当的思考，提出了一些具体的措 施，尽管这 的对策不同于实施方案，只是有针对性地提出一些建议，但可为制 定企业文化实施方案提供参考。 关键词：江西水电 企业文化 塑造 1 Abstract Enterprise culture is the totality of consciousness, value ideas, occupational ethics, guild, lines or criterions of behavior, which generated through social practice under a certain social economy condition and followed by all members. It takes the value as the core unique, cultural management pattern which forms in the own developing process of an enterprise or an organization. The outstanding enterprise success practice proves that the lasting development tendency of an enterprise needs the outstanding enterprise culture. As management theory and management method, enterprise culture has more and more attention from domestic and foreign enterprises. It is pushing the development of enterprises. Jiangxi Hydropower engineering bureau s enterprise culture has been soaked into each domain of managements, and become a spiritual power. The whole paper has