非财务指标融入分部经理激励契约设计的研究.pdfVIP

1 山 西 财 经 大 学 学 报 2011 年 4 月 Joumal of Shanxi Finance and Economics University Apr. ，2011 第 33 卷 第 4 期 Vol.33 No.4 财 务 与会计 非财务指标融入分部经理激励契约设计的研究 王华兵，李 雷 （温州大学 城市学院，浙江 温州 325035） ［摘 要］通过 问卷调查的方式，研究了分部经理间战略协 同程度、分部经理关于分部 的私人信息数量、分部经理对分部短 期财务业绩 的影响以及分部经理对分部长期财务业绩回报的影响 四个因素在分部经理契约设计 中确定非财务指标权重的作 用 。研究发现 ，分部间的战略协 同程度越高，分部经理激励契约中的非财务指标权重就越高；分部经理关于分部 的私有信息越 多、分部经理对分部短期财务业绩的影响越大，分部经理激励契约中非财务指标 的权重就越低 。这一研究结果为现有关于非财 务指标的理论研究提供 了实证证据，也对分部经理的契约设计有一定的启发意义。 ［关键词］非财务指标； 分部经理； 契约设计； 战略协同 ［中图分类号］F23 [文献标识码] A [文章编号] 1007- 9556 （2011）04- 0115- 10 A Survey Research on Combining Non-financial Performance Measures into the Design of Divisional Managers ’Incentive Contracts WANG Hua- bing，LI Lei （City College，Wenzhou University，Wenzhou 325035，China） Abstract ：This paper discusses the following four factors in determining the weights of the non-financial performance measures in divisional managers ’contract design through questionnaire survey method. They are strategy synergy degree between divisional managers，the divisional managers ’private information quantity，divisional manager influence on divisional short -term financial performance and long-term financial performance. The results show that the higher the degree between divisional strategy synergy ，the higher the weight of non-financial performance measures in divisional managers ’incentive contracts，and the more private information the divisional manager has about the divisions and the bigger the divisional managers ’action on divisional short -term financial performance，the lower the weight of non-financial p