英语等级考评管理办法（修订）.docVIP

扬帆集团股份有限公司 制度编号：制度页数：共页 编 制 人： 人：批 准 人： 主办单位：人事企管处 发布日期：年月日 生效日期：年月日 第三章 评定条件及程序 第七条 资格条件及能力要求如下表所示： 等级 资格 能力要求 英语三等 无 1、词汇：掌握大学英语四级词汇及基本的船舶英语词汇； 2、读写：能进行基本的英文材料阅读； 3、口语：能进行基本的日常英语交流。 英语二等 具备集团公司英语三等资格1年及以上者 1、词汇：掌握大学英语六级词汇及使用相关船舶英语； 2、读写：熟练掌握造船行业相关英文科技情报、技术规格书、合同等资料； 3、口语：能熟练地与船级社、船东代表等进行商务交流。 英语一等 具备集团公司英语二等资格1年及以上者 1、词汇：船舶专业英语四级词汇及以上； 2、读写：精通船舶专业英语，具备现场及外文资料翻译、商务洽谈、公文写作等综合能力； 3、口语：能流利地使用英语作为工作语言进行跨文化交流。 第八条 评定程序 1、时间安排 等级 参评范围 评审时间 评审组织 英语三等 集团本部、各子公司 每年8~9月 人事企管处 英语二等 集团本部、各子公司 每年8~9月 人事企管处 英语一等 集团本部、各子公司 每年11~12月 人事企管处 2、测评内容 （1）笔试：满分为100分，主要为专业性的阅读理解，兼顾对词汇、语句、段落及跨文化常识的考查（由集团公司统一命题，按等级分别组织笔试）； （2）口试：满分为100分，以英语对话方式展开，考查工作业务中的英文口语沟通能力（由集团公司统一命题，分别由专家组组织口试）； （3） 经过测评后，笔试、口试成绩都为60分以上者则为合格； （4）经测评合格，由人事企管处负责登记（登记表详见附件四），并报主管副总审批同意后公布生效； （5）人事企管处将不定期组织对已经享受英语补贴人员的抽查（随机抽取20％）；抽查结果不合格者，自次月起降等发放或暂停发放英语补贴。 第四章 补贴标准、享受人员范围及义务 第九条 补贴标准与支付如下表所示： 等级 补贴标准 支付 英语一等 每月500元 评定次月并入工资一起开始发放，所得税由个人承担 英语二等 每月200元 评定次月并入工资一起开始发放，所得税由个人承担 英语三等 每月100元 评定次月并入工资一起开始发放，所得税由个人承担 第十条 享受补贴人员范围 1、参加英语等级评定的人员，可按照评定等级的补贴标准按月享受； 2、下述人员可参加英语等级评定，但不能享受英语补贴： （1）一级主管（含助理级）及以上人员、高级师1级及以上专业人员； （2）第一学历为英语专业人员； （3）专职翻译； （4）外籍员工。 第十一条 享受补贴人员的义务 等级 除本职工作外，承担以下义务 英语一等 1、根据公司安排从事内部英语培训工作； 2、根据公司安排参与外事接待； 3、资料文件翻译及其他相关事务。 英语二、三等 协助参与公司内部英语培训事务； 2、其他相关事务。 第五章 管理要求 第十二条 在测评考试中作弊或不履行义务者，将取消其英语补贴，已发放的英语补贴责令退回或扣回并按公司有关制度处理。 第十三条 按照本办法规定不能享受英语补贴的原享受人员，于本办法下发执行后的次月起停止享受，保留其原有评定等级。 第十四条 对其它外语语种，因工作需要的，经集团班子会审议批准后，参照本管理办法执行。 第六章 附 则 第十五条 本办法由集团人事企管处负责解释。 第十六条 本办法自下发之日起执行。 第十七条 本办法附件： 附件1：笔试题型与考核内容 附件2：口试内容、形式与评分标准 附件3：报名登记表 附件4：英语等级合格人员登记表 附件5：英语等级评审流程图附件一： 笔试题型与考核内容 题型 考核内容 分值 词汇 普通文章 科技商务文章 船舶文章 词汇、语法、文化常识 商务及船舶事务性函件 30 语句 30 段落 40 附件二： 面试内容、形式与评分标准 1、面试内容 建立和保持联络向人表示问候和对问候的回答) 自我介绍询问对方或介绍自己的身份特征 ) 表达自己喜欢什么、不喜欢什么 ) 发出邀请、接受和拒绝邀请表示感谢和欣赏 ) 给别人提供方便，接受和拒绝帮助 ) 询问和描述工作任务 2) 询问和介绍情况 3) 询问和简要介绍产品 4) 比较不同产品及价格 5) 询问和提出自己的观点 6) 表示同意或反对 7) 提出、接受和拒绝建议 8) 表达需要和要求会议安排会议日程安排会议议程 2）到饭店住宿结账点菜旅行咨询与交流的方式应对考官的问题做出回答或对考官提出的要求做出反应。考官所问题主要针对商务交往的具体内容。与交流的方式每组抽去两组卡片，每组卡片为两张