劳动力成本上升对中小民营企业的影响及应对.pdfVIP

MODERN ENTERPRlS∈ 人才战略 CULTURE 劳动力成本上升对中小民营企业的影响及应对 文，周兰兰 近年来 ，在金融危机 、劳动合同 点。因招不到工人而对生产经营造成损 组织 )成员国中，大部分国家该指标在 法修改并实施，给我国实体经济。尤其 失的企业 占84．8％，其 中造成较大损 40％左右 。这表明我 国劳动者报酬相对 是劳动密集型产业产生巨大压力的形势 失的企业 占26．1％。本 田汽车公司称 较低。就2002年至2009年情况来看也是 下，我国政府强有力的经济刺激措施， 2010年其中国工人的工资上涨了1O％ 如此 ，中国国内生产总值年递增幅度 了 是我国经济仍然保持快速增长势头，但 以上 。近三年来 。公司工人工资年均 10．13％，而职工工资扣除物价因素后的 在美国经济恢复乏力、欧债危机等外部 递增20％以上 ，2009年度工人人均收 年均增长仅为8．18％。 环境影响下，以及 自2010年 以来，全国 入23000元，人均成本29000元。由此 第三，是劳动生产率提高的必然。 有20多个省纷纷上调最低工资标准等国 可见 ，劳动力成本上升已经是不争的事 虽然我国教育水平不高，但通过普及义 内环境影响下，中小民营企业正在经历 实，而且将持续相当长的时间，才会趋 务教育，大力发展职业教育和高等教育 前所未有的挑战，如融资难 、成本高、 于稳定 ，有预测认为可能要持续5—10 等方式，劳动力的素质有 了显著上升 。 税负重、 “用工荒”等难题 ．有些情况 年。 生产技术通过引进和自主研发也有了较 甚至比金融危机时还要严重。本文仅从 劳动力成本上升给我们的最直接 大的进步，管理水平在实践和摸索中也 劳动力成本上升 问题谈 ，中国劳动力成 感受就是输入型通货膨胀导致的。尤其 有了较大的进步，导致劳动生产率的上 本上升在内外因素作用下已不可逆转， 是，随着中国、印度还有其他一些发展 升，从而劳动力成本 自然而然也上升。 企业均应积极行动起来如同应对金融危 中国家工业化和经济发展速度的加快， 有研究显示，工业企业劳动力生产率在 机一样来早谋划对策、早规避风险、早 对全球初级产品的需求量不断上升，导 1994至2008年年增速达20．8％．而同期 实现跨越。 致初级产品进入一个成本上升的周期。 制造业的工资涨幅仅为13．2％，劳动生 但是我国这一轮劳动力成本上升，是社 产率提高速度超过工资涨幅。 正确看待劳动力成本上升 会经济发展的必然结果。 第四，是 国内通货膨胀率上升 的必 劳动力成本通常是指企业雇用社会 首先，是经济发展周期的必然 。 然。高经济的增长一般伴有较高的通货 劳动力支付的全部费用。包括直接付给 我国正进入一个生产要素成本周期性上 膨胀率，通货膨胀进一步导致生活成本 职工的工资、薪酬和雇主承担的职业训 升的时期，成本推动的压力趋于加大， 的上升，改革开放30年来。我国GDP的 练成本、招聘费用以及雇用员工的税收 劳动力价格，除了由供求关系导致的低 平均增长速度大概是9．8％。而通货膨胀 成本等。 成本外，也存在着体制和政策上人为压 率一直控制在4％左右。但是，由于今年 改革开放 以来我国靠几乎具有无限 低劳动力成本的因素。但随着科学发展 国内通货膨胀率的上升。CPI上涨速度加 供给力的廉价劳动力创造了举世闻名 观、构建和谐社会理念的逐步落实，调 快，特别是粮食价格的提高，带来百姓