注重职工培训 提高职工素质——浅谈通过创建学习型党组织，全面提高职工素质.pdfVIP

综合管理 注重职工培训 提高职工素质 浅谈通过创建学习型党组织，全面提高职工素质 任桂珍 山西省汾西矿业集团新峪公司职工医院党支部 山西 孝义 032302 摘 要：主要阐述通过创建学习型党组织，开展多种形式的职工培训，把每I!t学习笔记与手指 口述的学习形式与日常工作相结合 ，使 “学习日常化 工作学习化”有机结合，从而提高医务人员综合素质，构建和谐医患关系，提高服务质量。 关键词：学习型党组织 职工培训 综合素质 服务质量 在争树增提的活动中，如何把创建学习 疗队伍是形成职工的核心能力的需要 。特别 加全国高等专业护理专题的学习，我们先后 型党组织与医务人员 日常工作想结合，把 “手 在医疗行业人才的竞争尤为突出。要形成核 组织了22名护理人员参加全 国高级护理专 指 口述”与提高 自身的医学科学素质相结合， 心能力，就必须大力提高队伍的综合能力， 业 自学考试，有 25名护士取得了大专学 以适应医疗改革的巨大压力，更好的为患者 既要掌握最前沿、最先进 的技术 历，6人取得本科学历，大专 以上学历 占护 提供优质服务，更好的为构建和谐医患关系 又要树立服务意识、创新意识、竞争意 士总数的95 ％，目前 ，我院护理队伍文化 创造有利的条件，这个问题摆在了医疗卫生 识、进取意识等现代社会意识。打破墨守成 素质明显提高。同时做好岗前和岗中的业务 系统党支部的每个医务人员的面前，加强培 规和封闭思维，形成赶超意识，大11f：I新求 培训，岗前和 岗中的业务培训做到五点：即 训势在必行。 变，在本职工作中做的最好、最出色，以主 新护士上岗前必训；转换专业必训；引进新 1、构筑学习型医疗队伍 提升医 动开朗的精神投入工作 。建设学习型医疗队 技术、新设备时必训；定期考核前必训；重 疗队伍素质是整体发展的需要 伍是企业医院参与竞争的资本。随着知识经 大抢救和疫情发生时必训。定期开展医疗专 党支部是最基层的组织，创建学习型党 济时代的到来，医疗行业 的竞争越发表现为 业学习考核，坚持每月有科室技术练兵，每 组织是整个 团队的学习，是组织文化 中的一 医护人员素质的竞争，有 了高素质的医护人 月各科室根据业务需要组织集 中学习与 自 种必要成分和标志，是凝聚个方面力量的主 员，才能有高素质的企业医院。才能提高医 学，每人每天写不少于 200字的学习笔记 ， 要源泉，通过团队学习，要达到每一位党员 务人员的抗竞争能力，抗风险能力。把创建 每月 25日前支部统一考核，将考核结果公 都是学习型党员，每一个党支部都是学习型 学 习型队伍作为支部工作参与建立和谐医 布并纳入计划科统一考核，与当月绩效工资 党支部的要求，从而推动整个医疗队伍的培 院、和谐社会 的重要途径 。提高全体医务人 挂钩。每季全院有考核结果和总结，每年有 训学习，要不断激发每个医务人员的热情， 员的思想道德素质、科学文化素质和健康素 不同专业 的大规模 的技能比武大赛 。在取得 挖掘每个医务人员的潜能，将分散在每个医 质，凝聚全体医务人员的力量，为构建和谐 集团公司钱六名的选手予以不同的奖励。在 务人员头脑 中的知识、经验、和信息整合成 社会提供精神动力和思想支持。例如：公共 抓好护理队伍专业培训的同时，本着提高医 党组织的共 同财富，并使之成为巨大的创新 卫生系统，从某种意义上讲，在紧急时刻为 疗队伍核心能力的原则，我们还组织了礼仪 力量，转化为推动医疗发展、开拓各项工作 人民的身体健康起保驾护航的作用。搞预防 培训、职业道德培训、公民道德培训、安全 的动力。争树增提是创新争优 的进一步深 医学的人不仅要做好本职工作，防范于未然， 知识培训、《执业医师法》和 《母婴保健法》 化，：“争先锋