基于web的企业员工考评系统的设计与实现.pdfVIP

回厘 动⑥ l窗觐画窝 基于web的企业员工考评系统的设计与实现 河南省安阳市电子信息学校 周春平 [摘 要]规模的扩大，员工数量的增加，传统的会议模式的考评方式已经不能满足企业管理的需求，而员工考评评价对一 个企业的管理来说是一个重要的环节，考评的好坏与及时直接影响到企业的效益以及员工 自身的利益 ，所以迫切需求一种新 的企业 员工考评 系统。 为了方便企业管理，结合企业人事管理而设计的基于Web的企业员工考评系统，在设计时运用ISP、Servlet等Web技术， 采用Mysql做为后台数据库和DAO模式，设计了三个功能模块，即管理员模块，普通员工模块和人事部门模块。各个功能模 块都必须登陆之后才能进行相应的操作，只有权限正确的才能进入相应的模块进行操作，防止员工非法登陆，保证了考评的 安全性。系统最终实现了对员X-的考评管理，人事部门可以随时对员工进行考评 ，员工可以随时的查看个人的考评结果。 基于Web技术的B／S模式能够直接实现用户与系统的交互，在企业 内部利用局域 网进行员工的考评 ，可以极大地提高 考评的实效性、安全性，将考评结果及时的反馈给员工，节约了考评的时间，极大的方便 了企业的管理。 [关键词]考评 系统 数据库 ISP Mysql 随着改革开放的不断发展，企业的规模在不断的扩大， 根据用户的不同权限跳转到不同的操作界面进行操作。员工 员工的数量也在急剧的增加 ，这对于企业员工的管理来说也 查看个人考评结果子模块可以很直观 的看到 自己各考核项 变的越来越复杂。而员工的考评管理对企业有着举足轻重的 目的得分情况，有利于员工查找 自身的不足。自我考评子模 作用，因为对员工的考评涉及到员工工资、福利、奖金等的发 块给员工一个自我评价的机会，查看他人考评子模块可以查 放，同时也与员工 自身的发展有着密切的联系，传统的企业 看任何普通员工的考评结果，作为自身的一个参照。员工还 员工考评是以部门会议或者填表打分的方式进行的，这种考 可以查看 自己和别人每天的出勤情况，查看个人工资的详细 评不仅耗费大量的人力物力和时间，而且考评的结果也不能 信息，不能查看他人工资，因为在企业 中工资对他人是保密 及时反馈给员工，甚至对员工是不可见的，这样难免会影响 的。查询员工子模块只需要输入员工的工号或者姓名就能查 到员工的情绪，进而影响到企业的经济效益。所以需要一种 看到该员工的基本信息，修改个人资料时个人的工号，姓名 新的考评系统的出现。系统采用B／S模式 ，通过用户与系统 是没法修改的，密码等其他信息时可以修改的。 的交互 ，可以让企业人事部门实时对员工进行考评 ，考评的 人事部门功能模块由员工考评管理，考勤管理 ，薪酬管 结果又能及时的反馈给员工，极大的节省了考评的时问，减 理，查询员工及修改个人资料等子模块组成。对普通员工进 少了人力物力的支出，既能够方便企业管理，提高企业效益， 行考评，考评项 目分为综合素质和工作绩效两大项。综合素 同时能为员工提供一个 自我了解的平台，更好的发展。 质包括遵纪守法、学习能力、创新能力、协助能力、专业知识、 系统主要分为三个功能模块，即普通员工功能模块 、人 工作责任六项考核指标，工作绩效包括工作数量 、工作质量、 事部门功能模块和管理员功能模块，提供对员工的考评管 工作技能、工作规范和工作效率五项考核指标。考勤管理记 理、考勤管理以及薪酬管理等一系列功能。普通员工有查看 录员工每天的出勤情况，全勤，迟到或是早退。薪酬管理有对 个人考评结果，自评，查看他人考评结果和修改个人资料，查 员工工资录入，基本工资变更及项目奖金发放的功能。 询员工等功能；人事部门有查看员工考评结果，考评员工和 管理员功能模块拥有系统最高的权限，又分为用户管理 薪酬管理，查询员工等功能；管理员则有对员工进行添删查 和新闻管理两个子模块。用户管理子模块有添加新用户，更 修，对新闻添修删的功能。该系统登录时需要对用户名，密码 改用户权限，查看用户信息，删除用户的功能；新闻管理子模 和用户权限进行验证，三个属性都正确时才能登入系统内进 块有发布新闻，更新新闻和删除新闻的功能。 行操作，否者就登录不成功，防止用户的非法登录。 随着企业规模的扩大就会招聘更多的员工，当然新员工 在用户进入系