- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北京电力高等专科学校学报
No.9.2011 BeijingElectricPowerCollege 高 墼童 窒
“园.企.校合作背景下
推动职业技能培训和鉴定工作的研究与实践★
江 平
(杭州职业技术学院临江学院,浙江 杭州 310018)
摘 要:开展职业技能培训和鉴定是高职院校实现社会服务功能、凸现学校办学特色、推进学校科学发展的需要。从当前高职院
校开展职业技能培训和鉴定工作存在的问题出发,结合临江学院实际,基于 “园一企一校’合作平台,从区校合作、校企联动、质量保证等方
面提出了改进高职院校职业技能培训和鉴定工作的对策和建议。
关键词:“园一企-校”;合作;职业技能培训;鉴定;对策;实践
中图分类号:G71 文献标识码 :A 文章编号:1009—0118(2011)-09—0182-02
随着经济增长方式转变和经济结构调整步伐的不断推进,产 着优势互补,资源共享、共融共进的原则,在原化学工程系的基
业结构和职业结构变化速度不断加快,单一的学历证书教育或职 础上共建的杭州职业技术学院的二级学院。学院实行理事会领
业资格证书培训已难 以适应这种人才培养的要求。因此,探索如 导下的院长负责制,由园区管委会、园内企业 (代表)、杭职院等
何通过与政府、相关行业、企业合作,推动职业技能培训和鉴定,提 多方共同组建临江学院理事会。临江学院是杭州职业技术学院
升社会服务能力,是当前高职院校需要重点考虑的问题之一。 服务于杭州萧 山临江工业园区产业发展的一个平台,在 “园.企.
一 、 离职院校开展职业技能培训和鉴定工作的问题分析 校”合作背景下有效整合优质资源,实现在学生培养、员工培训、
开展职业技能培训和鉴定是高职院校实现社会服务功能、凸 技能鉴定、技术攻关、社会服务、继续教育等诸多领域的资源利
现学校办学特色、推进学校科学发展的需要 “。近年来,各高职院 用最大化,致力于为临江工业园区相关企业培养适用的高技能
校根据社会、行业、企业、农村劳动力转移等的需要,开展了各级各 人才。
类的技能培训和鉴定,取得 了一定成绩。但在传统的高校办学思 (一)政府引领 ,为职业技能培训和鉴定发挥导向作用
想束缚下,高职院校开展职业技能培训和鉴定往往只是作为人才 临江工业园区作为经国家批准设立的省级工业园区,是浙江
培养工作的补充和社会服务能力建设的体现,并未受到真正的重 省最大的工业园区。园区良好的发展前景蕴涵着广阔的发展空
视,出现了一些问题 : 间和大量技能型人才的需求 。近年来,园区政府通过组织引领、
(一)技能鉴定证书含金量低 政策引领、观念引领、环境引领等引领学院的教育改革方向,同时
一 张证书的含金量,往往与其颁发机构的权威性、行业前景与 还通过具体出台一系列促进高职教育与企业行业实现深度融合
个人价值的结合度,以及培训机构的可信度紧密相连。有些高职 的政策,激发和增强企业参与校企合作的动力,保障校企合作的
院校为了提高考生的通过率,在考核环节明显降低了要求,如将闭 顺利实现,有效推动 了临江学院职业技能培训和鉴定工作的开
卷考试改为开卷考试等,极大地降低 了职业资格证书的含金量。 展。
(二)培训和鉴定内容脱离岗位工作实际 (二)企业主体,为职业技能培训和鉴定提供实践和保障支持
一 些高职院校和鉴定机构所设置的认证项 目和鉴定工种与企 没有企业的参与,高职院校推行的职业技能培训和鉴定就很
业岗位现实应用脱节,技能培训学习和考核的内容与岗位生产实 难适应经济发展及产业结构、技术结构调整发展的需要,构架的人
际脱节,内容设置没有针对性,考核内容不合理。学生取得的证书 才培养方案就很难适应行业企业发展的需要,培养 的学生就很难
没有与企业发展目标相联系,导致出现学牛虽然手持 “多证”但并 适应企业岗位对人才知识、能力素质结构的需要
您可能关注的文档
最近下载
- 北京十三中2025-2026学年上学期初二数学期中考试试卷.doc VIP
- 2025-2026学年初中信息技术(信息科技)第4册泰山版(2018)教学设计合集.docx
- 黑龙江总工会招聘考试试题及答案.doc VIP
- 六年级上册数学第四单元《解决问题的策略—假设》教学课件(苏教版).pptx VIP
- 新形态一体化教材建设的探索与实践.docx VIP
- 人教版二年级数学上册期中学业质量测评卷 (范围:第一单元至第三单元) (含答案).docx VIP
- 中班科学活动动物的家讲课.pptx VIP
- 生产部绩效考核表经典.doc VIP
- 99(03)S203消防水泵接合器安装(2003年局部修改版).pdf VIP
- 2025年高考模考作文:凡事预则立,不预则废.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)