二战后日本技术进步与人力资源开发的实证分析及启示.pdfVIP

第47卷 第3期 广西师范大学学报：哲学社会科学版 Vo1．47No．3 2011年 6月 JournalofGuangxiNormalUniversity：PhilosophyandSocialSciencesEdition June，2011 二战后 日本技术进步与人力资源开发的 实证分析及启示 张志新 ，李 亚，薛 翘 (山东理工大学 经济学院，山东 淄博 255049) [摘 要]二战后日本经济社会快速发展不仅仅是通过gI进技术来实现的，而且更重要的是培育了优质 的本土人力资源。人力资源状况不仅决定 l进技术的先进程度、影响；l进技术吸收能力，而且还与；l进技术 效用发挥密切相关。借鉴二战后日本技术进步的成功经验，我国在实施科技发展支撑计划时，惟有通过提高 国民素质、培植创新能力以及发挥人才资源效用等人力资源开发策略，中国创新型国家发展目标才能实现。 [关键词]二战后；日本；技术进步；人力资源开发；启示 [中图分类号]FII [文献标识码]A [文章编号]1OOl一6597(2011)03—0085—05 二战使 日本经济社会遭受重创。“战争结束时，如 这样一条路子走下来 。[2]1。‘日本选择这条技术引进 果简单评价 1945年夏的日本经济，一面是已经毫无价 道路主要是立足人力资源状况。战后初期的5O年 值大量的战争用生产设备残骸，歪歪斜斜；另一面是衣 代，日本社会的人力资源质量普遍不高，主要通过引 不遮体食不果腹的民众，东逃西窜。，，[1]但从 1950年 进设备来引进技术；6o年代，《国民收入倍增计划》 起，日本开始实施科技振兴计划，通过引进国外先进技 提高全体国民的教育水平 ，日本加大了对引进技术 术，利用国际技术扩散，快速地实现技术赶超。到 2O世 的消化吸收；70年代，日本教育事业和职业训练稳 纪8O年代，日本的工业技术水平都已经达到欧美发达 步发展使 日本人的文化素养和技术水平不断提高。 国家水平，部分工业技术甚至已有所超过，成为仅次于 日本技术进步一方面依靠引进专利技术，另一方面 美国的世界第二大技术强国。在技术决定经济发展的 大力推进 自主研发工作 。建立在人力资源状况基础 今天，研究二战后 日本技术进步的成功经验将有助于 上的技术引进可以快速促进国家的技术进步 譬如， 中国创新型国家建设 目标早 日实现。 日本东洋人造丝公司从美国杜邦公司引进技术所生 产的尼龙，从 1953年就开始打入 国际市场 ，到 1960 二战后 日本的技术进步使世界许多发展中国家 年与电视机、晶体管收音机并列为新的主力出口商 认为，只要引进世界上最尖端、最前沿的技术，国家 品之一。黑 白电视机生产上，日本引进技术之后也只 的技术进步就可以实现跳跃式发展。其实，日本的技 用 四五年时间，其质量就达到欧美水平 ，在 20世纪 术进步，是基于本 国人力资源状况基础上高效率循 6O年代成为欧美强有力的竞争对手 。 序渐进式的技术引进 ，而不是脱离本国人力资源状 (二)人力资源质量影响引进技术吸收能力。人 况跳跃式的技术引进。人力资源在国家或地区技术 力资源开发在一定意义上是通过投资 (时间、金钱 进步中的作用可以归因于以下几点： 等)使得人的能力或技能得到提高，增强其资本属 (一)人力资源状况决定引进技术先进程度 。日 性。国际竞争主要是人才和科技竞争，技术由经济发 本的技术引进 ，看起来是全面开花，但实际上沿着从