- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
◎教轴职业
第21期 (总第697期)
高校选修课存在的问题与质量管理对策
陈文贵 刚永
[摘要]文章分析了当前高校选修课中存在的主要问题及成因,在选修课质量建设的实践基础上,提 出了一系列改进和完善选
修课制度的对策和思考,同时引发了合理收费、科学认定学分等需要继续探索的研究课题。
[关键词]选修课 问题 质量建设 对策
[作者简介]陈文贵(1979一),男,四川筠连人 ,天津音乐学院艺术管理系副主任,助理研究员,研究方向为高等教育质量管理。
(天津 300171)刚永(1965一),男,天津人 ,天津师范大学教师教育处副处长 ,讲师,研究方向为选修课建设与质量管理。(天津
3O0387)
[中图分类号]G642.3 [文献标识码]A [文章编号]1004—3985(2011)2卜O138-02
一
、 问题的提出 开设出足够优质的课程。原因有:第一 ,选课学生专业背景多
当前,我国正由高等教育大国向高等教育强国迈进 ,着力培 样 ,知识结构差异大,选修课备课的难度大;第二,学生对待选修
养学生创新精神和实践能力 ,全面提高综合素质是高等院校的 课不如必修课那么认真,课堂气氛 、出勤率不理想,教师积极性
当然使命 。很多高校都在不同程度地进行教育教学改革,在体 受挫 ;第三,不少选修课安排在晚间或周末上课 ,与教师通常的
制机制上进行试验探索。这种探索在教学管理模式上向学分制 工作时间有冲突;第四,教师所在院系因小集体利益而未必支持
过渡和持续改进 ,在培养机制上则是优化课程体系结构(或人才 教师去开设选修课 ;第五,人事改革与教学改革不同步,教师忙
培养方案),灵活修读方式,充分发展学生个性特长。因此,伴随 于应付工作量 ,开设选修课的动力不足。
众多高校推行学分制管理模式,必然要采用与之配套的选课制 2.选修课课程结构不够完善和合理。很多高校开设选修课
度。倘若缺乏足够数量和质量的选修课,无论是完全学分制还 没有计划性,有教师提出开课申请就批准,造成因人设课、秩序
是学年学分制都将失去赖以存在的基础。 混乱,各课程之间不能合理进行整合和互补 :课程名称千奇百
作为高等院校 ,要爱护和培养学生的好奇心、求知欲 ,促使 怪 ,课程内容上却相差无几;课程类别比例不协调 ,某些类别课
学生 自主学习、独立思考,保护学生的探索精神、创新思维,营造 程过多,学生不喜欢却又无奈地选择,学生感兴趣的课程却又因
崇尚真知、追求真理的氛围,为学生充分施展禀赋和潜能创造一 各种原因无法选中。这一来就不利于拓宽学生的知识面和能力
种宽松的环境。而运行良好的选修课制度正是创造这种 “氛围” 培养。另外 ,眼下流行所谓的素质教育风造成一个误区,以为多
和 “环境”的得力举措。实践证明,选修课制度的优越性 日益显 开设些 “欣赏课”“艺术课”“人文课”就可以想当然地提高学生的
现 ,它为教育创新提供了广阔的舞台:(1)利于拓宽学生的知识 素质了;或是机械地搞 “文科+理科”“理工+人文”“专业+艺术”
面 ,增强其专业适应能力 ;(2)利于发挥学生的 自主l生,培养个性 等组合就可以让学生全面发展了。实际上,学生的需求是多样
特长 ;(3)利于夯实学分制基础 ,完善人才培养机制。 的、多层次的,选修课的设置应满足学生的最大合理需求。
但是,高校的选修课制度中存在的不少问题也不容忽视,如 3.选修课质量参差不齐,总体上不尽如人意。首先 ,由于因
部分学生选课完全是为了凑学分、课堂出勤率差别极大、教学内 人设课、一课一师的现象比较普遍 ,没有比较,没有竞争,学校对
容载体匮乏等。问题的产生有教师的原因,也有学生的原因,还 选修课教学质量很少考核 ,缺乏提高教学质量的竞争激励机
有管理人员的原因。发现了问题 ,就需要积极探寻解决问题的 制。其次,长期以来,教师自身太 “专”,面对跨系跨专业的学生
对策和办法,以使选修课在人才培养活动中扬长避短,发挥更好 把握不好 “讲什么”和 “如何讲”,导致不少选修课教学效果不尽
的效用。 人意。再次,一些教师和学生对
原创力文档


文档评论(0)