论大学毕业生职前培训的公共管理模式.pdfVIP

匝 蠢圈 论大学毕业生职前培训的公共管理模式 。赵海峰 [摘要 ] 开展大学毕业生就业前培训是解决未就业大学毕业生就业 问题 的一个有效途径 ，政府在大学毕 业生就业前培训 中起 着主导作用 ，高校在促进大学生就业 问题上具有义不容辞 的责任 ，企业是大学生进行就业 前培训的最终得益者 ，政府应充分调动高校 、企业、培训机构的积极性 ，参与到大学毕业生就业前培训工作中 来 ，构建大学毕业生就业前培训 的公共管理模式 ，从而更好地解决未就业大学毕业生的就业 问题 。 [关键词] 大学毕业生 ；就业前培训 ；公共管理模式 [作者简介] 赵海峰 (1979一)，浙江越秀外国语学院科研处副处长，主要从事思想政治教育研究。(浙江绍 兴 312()()()) 未就业大学毕 生 的就业 问题是全社会共 同关 会 ，其实施主体有政府 、各类培训机构 、企业等 。 注的热点问题。开展大学毕业生就业前培训作为解决 二、大学毕业生就业前培训公共 管理模式的对象 未就业大学毕业生就业问题 的一个有效途径 ，越来越 与主体 被大学毕 生和社会所认可 。而要做好这一1：作 ．有 中国人民大学行政管理学院毛寿龙教授认为：新 必要把高校 、培训机构、企业的力量充分发挥I叶J来 ，形 公共管理模式是借助社会的力量，引入市场竞争机 成一个为未就业大学毕业生提供就业前培训的服务 制 ，提高公共管理效率 ，强化服务理念的管理思想和 管理体系。本文主要研究适用于地方政府 的大学毕业 方式 。 生就业前培训公共管理模 式。 OECD组织 (经济合作与发展组织 )认为新公共 一 、 大学毕业生就业前培训与高校就业指导的关 管理就是增强和提高公共产 品和服务能 力的两个途 系 径 ：一是 “提高公共组织 的生产绩效 、”二是 “充分利用 大学 毕业生就业前培训是指为帮助 已经毕业离 私营部 门”。 校但还没有就业 的大学毕业生提高初次就业能力 ，而 研究大学毕业生就业前培训公共钎理模式 的对 有针对性地开展的培训 。它主要针对我 国高等教育体 象与主体 ，有助于更好地构建适川于地 政府 的大学 系最薄弱环节——大学生就业前 阶段 ，灵活采用政 毕业生就业前培训公共管理模式 。 府 、高校 、社会培训机构 、企业主体等各种有效渠道 ， (一)大学毕业生就业前培训公共 管理模式 的对 力求提升大学毕业生 的知识技 能应用 能力 、求职技 象 能、职业素质和社会适应性 的培训 ，是高等教育的一 大学毕业生就业前培训公共管理模式 的刈象‘是 种重要的补充形式 。 未就业大学毕业生 ，即已经毕业离校 l还没有就 、fk的 要准确理解 “大学毕业生就业前培训 ”的内涵 ，还 大学毕业生。现阶段 ，这一对象具有 以下特点。 必需搞清楚 “大学毕业生就业前培洲”与 “高校就业指 1．他们是大学毕业生 ，也就是他们 已经经过 了小 导”的关系。大学毕业生就业前培训一定程度上是高 学、初 中、高中、大学共 13年或 】4年甚至更长时间的 校就业指导 的延续 ，但又区别于高校的就业指导 ，主 学习，学历层次和知识水平都 比较高 ，是我们 目家宝 要体 现存 ： 贵的人力资源财富。不让他们造福礼会 ，将是 大的 1．对象不一样 。高校就业指导是针对所有在校大 损失 。 学生 的。