中西方企业家道德观念差异研究.pdfVIP

2013／04 总第432期 商业研 究 文章编号：1001—148X (2013)04—0001—06 中 方企业家 德观念 齐善鸿，李亚楠 (南开大学旅游与服务学院，天津 300071) 摘要：企业发展是我 国经济稳定与发展的支柱，企业 家道德水平是制约企业发展 的重要 因素。 本文依据文化层次理论，从国家文化视 角审视 了中西方企业 家道德观念差异，发现 了中西方企 业家道德观念不同的核心因素，并试着指出了中国企业家道德品质提 高的内在机理与关键 因素。 关键词 ：企业家；道德 ；比较研究 中图分类号 ：F272．0；C93 文献标识码：B 企业文化建设 的基础是企业伦理道德的重构 ， 格的结构上，Walker和 Pitts (1998)从心理学角 而企业伦理道德重构的核心是企业家的道德养成 度 ，认为道德人格因素包括六类 ：原则性的一理性 与修炼 (张文芳 ，2004)。从这个层面上说 ，企业 主义的、可靠的 一忠诚的、正直 、关爱 一值得信任 家道德是企业能不能发展壮大 、可 以走多远的决 的、公正的和 自信 的。张建卫等 (2011)结合东 定性因素之一。我国的文化背景与西方 国家不同， 西方研究成果 ，将企业家 的道德人格结构划分为 羞 。 西方国家价值观的内核不仅对于西方世界的企业 三大维度 ：诚信特质、仁爱特质和进取特质。西方 家有决定性影 响，也越来越对东方 的企业家们产 社会对管理者 的道德素质也有类似 的要求 ，美 国 异 石 生不可估量的影 响。为 了使我国企业能够更好地 《华尔街 日报》 曾对282家美国大型企业的782名 发展 ，提高我国企业的全球竞争力 ，本文从东西方 高层管理者做过一次调查 ，结果表 明管理者取得 企业家道德观念 的比较人手，寻找 中外企业家道 成功的三种最重要的因素是正直、勤奋 和与人相 宓 处的能力 ，其内涵基本可以与诚信、进取与仁爱相 德观念的核心不 同点 ，并试 图分析这些不 同点对 于企业管理有何种影响 ，旨在为我 国企业家提供 对应 。 理论借鉴。 为了便于比较 中西方企业家道 德人格 ，本 文 选取有代表性 的符合以上道德人格维度划分的学 一 、 中外企业家道德人格维度 比较 者的研究成果 ，即： 20世纪9O年代 ，Blasi与 Lapsley等人提出了 1．美 国普林斯顿大学教授w．J．鲍莫尔提出 道德人格概念 ，并认 为道德人格是理解道德心理 的企业领导人应具备 的 10个条件 ：合作精神、决 与道德行为关系的关键 。Walker等 (1998)从人 策才能、组织能力、恰当地授权、善于应变 、勇于 格结构出发 ，把道德人格理解为与道德有关 的～ 负责、敢于创新、敢 冒风险、尊重他人和品德 超 组普遍的人格特质或倾 向。赵成文 (1999)从社 人 。 会功能角度 ，认为道德人格是表 明一个人整体道 2．杜莹 (2003)提出的企业家的二十种道德 德素质和道德面貌 的概念 ，它标志着人 的道德责 规范： “儒商”人品；气质与性格；宽容的个性； 任 、道德标准和文明行为的水平和层次。在道德人 严于律己；公道正派；诚实守信 ；充分 的 自信心； 收稿 日期 ：2012一ll一14 作者简介 ：齐善鸿 (1963一)，男，河北沧州人，南开大学旅游与服务学院教授