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浅谈我国国企中绩效管理的问题和解决措施.pdf
浅谈我国国企中绩效管理的问题和解决措施 章 华
李 蔚，于红真，张鸿颖
（天津工程职业技术学院，天津 300280）
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[摘 要] 如何创造高绩效，持续保持高绩效，是现代企业管理所面临的最现实、最重大的课题。绩效管理作为实 n
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现企业效益的有效手段，是企业人力资源管理的核心。目前国内企业绩效考核体系在系统性、工作分析、考核标准、考
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评者、考核频度、职业生涯、反馈机制等方面存在问题。本文通过对绩效管理中存在问题的分析，提出了一些改善绩效 n
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管理的建议。 W
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[关键词] 绩效考核；绩效；管理；问题；解决措施 t
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所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标 感到企业有安全感、成就感、成长感，有发展的希望，从而增强
共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效 员工对企业的认同，达到吸引人、留住人，最终促进员工为企业
结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是 作贡献的效果。
持续提升个人、部门和组织的绩效。 2.3建立完善的绩效管理体系。绩效管理是一个闭合的循
1、我国企业中绩效管理存在的问题
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