- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
森泰公司2011年员工满意度调查表
部门: 姓名:
新的一年即将到来,感谢各位员工一年来对公司发展所付出的努力和艰辛!为全面了解公司员工对公司的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,能更大程度地满足员工的需求,实现公司与员工的共同发展,望各位真实填写:
工作/发展/薪酬 很不
满意 不
满意 一般 满意 非常
满意 我觉得目前的岗位很适合我 A B C D E 我的才能在公司得到充分发挥了吗? A B C D E 我的工作是具有挑战性 A B C D E 我的工作使我有个人成就感 A B C D E 我认为公司为我提供了成长和发展的机会 A B C D E 即使不增加报酬,只要对我发展有利,我仍愿意承担更多的压力 C D E 我觉得公司组织架构的设置很合理 C D E 为了完成公司目标,我很明确自己的责任 A B C D E 我希望在公司长期工作 A B C D E 我觉得公司有鲜明的企业文化 A B C D E 我认为公司对文化建设很重视 A B C D E 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要 A B C D E 能成为森泰的员工,我非常自豪 A B C D E 我认为公司目前的工作时间安排及加班制度 A B C D E 我的直接主管/经理非常关心我的个人生活 C D E 我对领导给我的支持和指导满意 A B C D E 我很愿意向上司或公司管理层提出的建议或意见 C D E 我是总是有机会向上级畅谈我的感受与看法 A B C D E 我觉得在工作中可以学到了很多新东西(专业知识、岗位技能、管理知识等) A B C D E 薪资与能力的关系 A B C D E 对目前的薪资福利感受 A B C D E 对公司奖金的计算与付给满意公司福利制度完善 C D E
1、除了岗位与级别,我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有(可多选):A 工作经验及个人能力 B 学历 C 在公司服务年限 D 绩效考评的结果 E 不希望有差别其他(请注明):______相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 我认为公司很有必要对员工的工作进行考评,让管理层了解每位员工工作业绩。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 如果要进行绩效考评,我认为应考评(可多选):A 任务完成情况 B 工作过程 C 工作态度 D 工作能力 E 与以往比较 其他(请注明):______A公司没前途,谋求个人发展 B工资太低 C个人能力没有充分发挥 D人际关系不好 E福利不好 F其它原因
7、对于我,选择职业时重要的因素有(可多选):A 薪酬 B 提高能力的机会 C 人际关系 D 工作成就感 E 上班地点 A市场 B管理 C技术 D人才 E环境 F其它
9、我最希望用____方式奖励员工的出色表现: A加薪 B奖金 C表彰 D升职 E培训 E其它
10、如果公司有培训的机会,你会选择参加哪些方面的培训?(可多选)A计算机 B英语 C管理方法 D专业技能 E交际能力 H其它_ __
11、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:A做得很好 B做得一般 C有一些欠缺 D做得很不够
12、你在公司最满意的地方是:
A、无 B、收入不错 C、关系融洽 D、工作有保障 E、能发挥才能
F、福利好 G、工作有兴趣 H、其它__________________________________
13、你在公司最不满意的地方是:
A、无 B、收入 C、同事关系 D、和上级的关系 E、不能发挥才能
F、福利 G、工作无兴趣 H、其它___________________________________________________
14、你认为本公司存在的主要问题是: A、人员素质差 B、人际关系复杂 C、职权不清 D、分配平均
E、考核流于形式 F、沟通不畅 G、权力过分集中 H、制度不健全
I、发展目标不明 J、其它:___________
您可能关注的文档
- 人力资源管理第3章:工作分析与工作设计.ppt
- 浅议企业人力资源招聘问题及解决对策.pdf
- 情商模型在员工压力管理中的应用——兼评华为公司的压力管理.pdf
- 浅议我国商业银行公司治理的存在问题——民生银行案例分析.pdf
- 人力资源管理详细资料及薪酬待遇.doc
- 浅议我国企业成本核算方法的沿革及发展.pdf
- 券商同业经纪人业务.doc
- 全行业薪水与工资一览表 招聘求职必备.pdf
- 浅议宽带薪酬的内涵及适用条件.pdf
- 人力资源管理研修教材之薪酬管理目录(新).doc
- 深圳香江控股股份有限公司届董事会第一第六届董事会第一次会议决议公告.pdf
- 深 鸿 基:第六届董事局第五次定期会议决议公告 2010-08-17.pdf
- 上风高科:董事会关于重组履行法定程序的完备性、合规性及提交的法律文件的有效性的说明 2010-09-29.pdf
- 上风高科:董事会关于重组履行法定程序的完备性、合规性及提交的法律文件的有效性的说明 2010-11-09.pdf
- 深圳惠程:第三届董事会第十六次会议决议公告 2010-06-01.pdf
- 社区卫生服务的进展及有关问题的讨论.ppt
- 深圳国际信托投资有限责任公司.doc
- 弱矩阵项目管理实践:提升项目经理的影响力.pdf
- 深振业A:第七届董事会2010年第一次定期会议决议公告 2010-03-17.pdf
- 社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 梁艳松老师.doc
原创力文档


文档评论(0)