卫生人力资源管理探讨.pdfVIP

of ForumVol25 Novemberr2004 · 3 。 JournalMedical No．22 卫生人力资源管理探讨 宋予炜 河南省新乡市中心医院新乡市 453000 摘要 目的探讨卫生人力资源管理的现状及对策。方法 根据新乡市卫生事业统计资料和基层卫生 机构的调查，时新乡市卫生部门816家卫生机构的卫生人才年龄、职称、学历及卫生技术人员的分布等情况进行 对比分析。结果 全市卫生技术人员存在学历偏低，部分专业人员短缺，卫生技术人员职称比例不合理，高级技 术人员年龄偏大，工业及其它部门主办的卫生机构人才闲置等问题。结论 建立现代卫生人力资源管理新观 念，制订卫生人力资源管理的创新规划，建立竞争上岗和岗位交流为主体的卫生人才成长机制，建立培训计划与 卫生人才使用相结合的人力资源开发利用机制，建立以科学考评和分配制度为主体的激励和约束机制，健全聘 用制度，建立权益均衡、保障有力的契约机制。 关键词 卫生机构人力资源管理知识经济 ． 中图分类号：R192文献标识码：C 文章编号：1672—3422(2004)22—0003一02 of ofHeaIth Resource ExplorationManagementManpower SoNGYk硼Pi CP刀z，。口Z 453000，(疆f卵口 X幻2．rj口卵g HD5户王f口Z，Xj咒．zi投咒g ABSTRACT 7I、o the situationandcountemeasuresofhealthman— objectiveexplorepresent resource Conduct onthe anddis— power nmnagement．Methodscomparative analysisage，title，diploma of of tohealthstatistics tributionhealth 816healthinstitutions manpower inⅪnxiangcity，according dataand ofbasichealthinstitutionin The ofheahhtech— investigation city．1沁ults Xinxiang diplonla in ofhealthtechnicianstitleisnotra— nicianofthe are are short，theratio city low，partproffesionals leveltechniciangsisekIer，health insectionof idle．加d吣ion tional，high age nlampower industrylays Weshouldset newideasofnlordemhealth reso