高职院校青年教师的建工作探讨.pdfVIP

2010年4月 纺织教育 Apr．，2010 Education V01．25 第25卷第2期 Textile NO．2 HI_ 一I--ll-=--J职耳天 院校青年教师的党建工作探讨 方季红 (南通纺织职业技术学院建工系，江苏南通226007) 摘要：高职院校党务工作者要从战略高度认识青年教师党建工作的重要性，关心 青年教师的健康成长，对青年教师进行正确引导；同时切实加强基层党组织建设，增强组 织吸引力，做好高职院校青年教师的党建工作。 关键词：高职院校；青年教师；党建工作 近年来，我国经济快速发展，对技术应用型 会，成就一番事业。但随着改革开放的深入，由 人才的需求日益迫切，高职教育发展呈现良好 于市场经济意识不断增强，部分青年教师在价 态势。青年教师，特别是青年党员教师是高职 值观上出现了一些新的特点，同时也产生了一 教育的希望和未来，是高职院校改革、建设和发 些模糊甚至错误认识。青年教师在工作、生活 展的有生力量。因此，做好高职院校青年教师 上的压力和负担都比较大，经济压力突增。此 的党员发展工作，是历史赋予的重任，是党建工 外，由于市场经济的负面作用，对青年教师的价 作的一项重要内容，也是为党的事业培养政治 值取向产生了消极影响，诱发了一些青年教师 合格、素质过硬接班人的重要举措。坚持科学 将物质利益放在首位的拜金主义思想 发展观，从调查研究和青年教师的特点人手，积 二是认识上的误区。有的青年教师只钻研 极采取有效措施。做好青年教师的党员发展工 业务，认为作为教师只要搞好业务就行了。有 作，成为高职院校党建工作的重要课题。 的认为，在市场运作机制下，入党会使自己今后 的工作变得被动甚至带来约束；有的认为，自己 一、离职院校青年教师党建工作存在的问 不想当官，所以不必入党，将入党与提升等同起 题及原因分析 来；还有的认为，入了党要受党的纪律约束，处 1．存在的问题 处要带头，所以不愿考虑入党问题。 目前高职院校青年教师的党建工作主要存 (2)外在的原因 在以下几个问题：青年教师的党员人数占党员 第一，目前高校现行的各项制度，如干部、 总数的比例较低；青年教师的入党积极性不高， 人事、教学、科研等仍然存在着“一手硬、一手 每年发展入党的人数较少；对青年教师的启发、 软”的现象，有忽视政治的倾向，在一定程度上 教育、培养、发展工作具有一定的难度，在党支 影响了青年教师靠近党组织的热情和争取入党 部书记中存在着畏难情绪。 的积极性。在培养学科带头人，选拔科室领导， 2．原因分析 选派出国学习、访问，职称晋升等一些青年教师 (1)青年教师自身的原因 关心的热点问题上，没有严格的政治要求，即使 一是价值取向问题。青年教师一般是指 有也是人皆有之。这就必然产生政策误导，使 35岁以下的教师．他们基本上是改革开放以后 一些青年教师感到入不入党，是否是党员、积极 成长起来的新一代知识分子．有着更为强烈的