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普通高等教育“十一五”国家级规划教材 北京高等教育精品教材
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乔忠主编 管理学(第3版) 机械工业出版社
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第九章比较管理
第九章比较管理
本章内容要点
本章内容要点
本章内容要点
比较管理概述;
美国的管理;
日本的管理;
中国的管理;
“金砖国家”的管理;
亚洲新兴经济体的管理。
第一节比较管理概述
第一节比较管理概述
一、比较管理学产生的背景
一、比较管理学产生的背景
一、比较管理学产生的背景
随着科学技术的发展,人们的生活联系越来
越密切。每年世界生产的产品约30%~50 %
是通过国际商业活动产出的,其中大部分来
源于遍布世界各地的跨国公司。
国内外各公司的管理人员日益需要从全球范
围思考问题,并且已经认识到了外在的竞争
压力。
今天没有任何公司和行业可以回避这种外来
竞争,日益激烈的市场竞争使人们认识到必
须从全球范围来计划企业的运作。
一、比较管理学产生的背景
一、比较管理学产生的背景
一、比较管理学产生的背景
我们在衡量某一事物时,一般都是以另一事物
作为参照物来进行的。比较研究法是通用的,
它不仅可以应用于管理学,还可以应用于诸如经
济学、社会学、文学等领域的研究。
通过对不同文化和制度的研究,也可以使人们
更好的了解外来文化,培养对人类事务的多样
性的鉴赏力,有利于同其他来自不同文化的人
们进行交流和合作。
通过不同管理模式的比较研究,可以使组织内
部的管理人员更准确地的认识、定位各自所生
活的环境和文化。
二、比较管理中的各种理论
二、比较管理中的各种理论
二、比较管理中的各种理论
1、发展经济论:
这种观点形成于20世纪50年代,哈伯逊和麦耶
(1959)的著作是这一理论的最佳代表。
基本前提:在经济高速增长中,管理投入的资
金起着重要作用。
基本假设:强调在国家工业化过程中存在着一
个内在的、必然的逻辑。
模式假定,一个社会由农业—封建社会过渡到
工业— 民主社会的道路分为四个阶段。
结论:对于经济发展四个阶段的每一阶段都对
应着某一特定的管理哲学,而且所有管理制度
最终将趋向于参与制或民主制(Y 理论)的管
理哲学。
二、比较管理中的各种理论
二、比较管理中的各种理论
二、比较管理中的各种理论
2、环境论:
法莫和理查曼(1965)的著作是环境论的典型
代表。该理论也是一种宏观方法。
基本假设:管理效率是由外界环境因素决定
的,如政治、经济、文化和教育水平等。
与前一理论相比,法莫和理查曼将管理放在一
个更广阔的范围内进行分析。
但是,由于这种理论过分强调外在因素的作
用,而完全忽视了内在组织变量的作用,因而
其影响十分有限。
二、比较管理中的各种理论
二、比较管理中的各种理论
二、比较管理中的各种理论
3、行为论:
这种观点认为文化因素,诸如管理哲学、行为
方式、价值观和信仰等,在管理实践和提高管
理效率中起着决定性的作用。
它基本上是一种微观观点,主要侧重于以下三
个方面:民族特性、管理者对管理哲学概念、
活动态度和洞察力的掌握、特定的社会条件中
普遍的信仰、价值观和需求层次。
缺点在于大多数研究忽视了对组织效率的估
计,事实上
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