高职毕业生就业形势分析研究——以云南热带作物职业学院为例.pdfVIP

Q 一 ! 雹 璺 _-_ I ‘j 同职毕业生就业形势分析研究 以云南热带作物职业学院为例 ■云南热带作物职业学院 张家鸿 摘要：文章通过采集分析学院历年就 区经济欠发达，可供就业的行业、企业有 人；其中 11家企业用人有所增加 ，12家 业数据 ，结合 2015年毕业生情况，进一 限，就业信息不畅等因素也会影响就业率 有所减少，7家持平；调查显示涉及惠农 步分析研究2015年毕业生就业形势，提 和就业质量；毕业生希望找与 自己专业对 政策相关单位需要增加农业科技人员，土 出几点应对措施和策略。 口的工作 ，出现学生待业情况。 地流转政策享受单位将向农业企业的集 关键词：就业形势 分析研究 应对 4．随着国家的深化改革，公务员、企 团化发展，对人才的需求量增加。工业型 措施 事业单位对人才的需求量缩小，公务员、 大企业用人减少，小企业人员流动性大， 随着我国高等教育的发展，高校毕业 事业单位的竞争增大，学历要求提高，高 用人增多。 生数量不断增加，待业人数也随之加大， 职毕业生适合报考岗位减少。 四、面对就业难问题可以采取的措施 2013年被称为 “史上最难就业季”，2014 三、毕业生就业过程中存在的问题 1．树立学生正确的就业观。让毕业生 年成为 “更难就业季”。而 2015年全国毕业 1．毕业生方面。 对就业形势的严峻性充分了解和认识，以 生也突破 700万人，加之已经毕业还未就 (1)就业意识、竞争意识、危机意识 免因期望值太高而在就业受挫时产生失 业的人数，2015年将迎来中国就业的 “洪 欠缺。没有明确的求职意向，等待工作，没 望。发现 自己的就业优势，有的放矢地找 峰”，就业形势非常严峻。随着高职办学类 有提前做好准备，出现以薪酬和企业规模 工作，避免盲 生。 型的增加与发展，高职毕业生人数 占全国 作为求职意向，云南学生家乡宝，不喜欢 2．树立面向基层、适应市场 、自我创 高校毕业生人数的近半，高职学院毕业生 往外走，受传统观念、家庭的影响较严重， 业的观念 ；发挥农业类院校特点，到最需 的就业形势也面临着巨大的挑战，解决好 散失省外很好的就业机会。(2)综合素质 要 自己的县、乡级基层单位和能发挥 自己 高职毕业生就业问题 ，也是社会、学校、家 能力不足。企业和社会对毕业生的要求 才能的私营、个体、乡镇企业，体现 自己专 庭和学生的共同愿望，是促进国家经济发 提高 ，部分学生局限于学校的知识 ，不主 业优势的农业行业就业、创业。 展、社会稳定的重要战略，是高职学院谋求 动拓宽自己各方面的知识和技能，与本 3．加强学校与企业、社会的沟通 ，拓 发展和生存值得分析研究的课题。 科院校相比知识储备不够，与中专技校 宽就业渠道。从实际出发，寻找学院与用 一 、 2015年毕业生基本情况 相比吃苦耐劳和动手能力不足。(3)毕业 人单位的利益结合点，促进学校与企业长 学院 2015年毕业生主要为2012级 生对工资期望值过高，希望到相对稳定的 期合作。 学生，当年录取新生9l1人，就读过程中 国家机关、事业单位、收入好的企业就业 ， 4．深化教学改革，培养学生核心竞争 学籍异动 13人 ，进入就业统计毕业生 加大了毕业生的就业难度。(4)对企业认 力。在严峻的就业形势下针对高职学院资 898人，涵盖 24个专业。 识不够 ，与企业接触机会少，不了解企业 金支持不足、师资实力有限的客观情况， 二、毕业生就业形势分析 需要什么类型的人才 ，不知道 自己要从哪 集中力量