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高职大学生就业竞争力培养探析 ◆李改玲 r (河南化工职业学院) 【摘要】高职大学毕业生面临着严峻的就业压力，如何培养大学生 3、社会和家庭层面 就业竞争力已经是高职院校值得思考的问题。以大学生就业形势 许多好多大学毕业生在选择就业 岗位时，会受到家庭影响，在 为切入点，结合影响大学生就业竞争力的因素，提出了培养高职大 择业时会倾向于家人从事的职业。同时也受到社会的影响，社会 学生就业竞争力的方案。 上热门的行业会受到大学毕业生的青睐。 【关键词】高职 大学生 就业竞争力 培养 四、培养高职大学生就业竞争力的方案 为了提高高职院校学生就业竞争力，高职大学生从人校的一 一 、 引言 刻起就要有种就业观念 ，时刻有种就业危机感 ，就要开始角色转 据教育部统计 ，2014年我国高校毕业生人数由2001年 l14万 换。在校学习过程中要不断提高 自己的就业竞争力 ，本文从以下 增长至 727万，较去年 2013年增长 28万。高校毕业生 自2001年 方面提出提高高职大学毕业生就业竞争力的方案。 以来一直持续增长 ，增长幅度远大于岗位需求增长量 ，因此，大学 1、学校制定好专业人才培养方案 生就业难已经是当今社会热门话题。 要根据社会企业的需求制定专业培养方案。在学生入学起 ， 在高校大学生培养中，本科院校大学生 、研究生、博士生无论 就制定好人才培养计划，保持与岗位的与时俱进衔接 ，要 以市场为 在学历层次 、专业知识都优于高职院校毕业生，虽然高职院校注重 导向，紧密联系岗位人才需求，在课程建设中要结合实际开设相关 学生操作技能的培养 ，在实际动手操作能力上高职学生与本科院 专业课程。注重专业知识的灌输及专业操作技能的训练。高职院 校大学生相比相对 占有一定的优势，但总体而言，面临岗位供不应 校学生在适应一线岗位上 占有相对的优势，就要 以此优势着手，把 求这样的大局面 ，高职院校毕业生在岗位竞争中竞争力较弱，因此 我发挥操作训练，使得大学生在就业竞聘时能在操作技能上有较 如何培养高职院校大学生就业竞争力是一个值得高职院校思考的 强的竞争力。同时，学校要深化校企合作项 目。校企合作项 目可 问题 。 以定向培养学生，提高学校毕业生专业技能和就业率。 二、当今大学生就业形势现状 2、注重大学生综合素质的培养 近年来 ，大学生就业压力异常巨大，面临着就业难的考验。大 提高高职大学生的就业竞争力要着手提高学生的综合素质包 学毕业生就业难问题 已成为家庭、学校和社会的热点话题。同时 括人际沟通能力、解决 问题能力和正确核心价值观。大学生可以 也直接影响着高等教育的持续、健康的发展，影响社会的稳定和人