基层医院ICU 护理团队文化建设的体会.pdfVIP

医药文化 年 月第 卷第 期 2009 11 16 21 基层医院ICU 护理团队文化建设的体会 赵 彩，杨厚容 （湖北省松滋市人民医院ICU 室，湖北松滋 434200 ） 摘要 为了给患者提供更优质的护理服务 我科室将团队文化建设作为科室建设的重要措施，从人员编制、文化建 [ ] , 设、工作制度、激励机制等方面着手，创建护理品牌科室，取得了医院领导的认可，深受社会好评。 关键词 基层医院； 室；团队建设 [ ] ICU 中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ） （ ） [ ] R749 [ ] B [ ] 1674-4721 2009 11 a -112-02 ICU 是面向全院各科急、重症患者的综合科室，在医院 1.1 ICU 护士长的选定 的整体救治水平上发挥着重要的作用。“以管理为目的，以文 我院采用“个人申请 组织考核 竞聘上岗” 的方式来选 - - 化为载体”新的管理理念被引入护理临床实践，我院将此理 定护士长。 现任科室护士长综合素质能力强，曾被派往武汉 念运用于 室建设中， 开展护理队伍文化建设， 创建了 市同济医院 进修急危重症监护 年，不仅临床护理经验 ICU ICU 1 ICU 护理品牌，取得了一定的成绩和经验，现将体会阐述如 丰富，在业务学习中更是担负着“领头雁”传帮带教的作用。 下： 1.2 ICU 室的时间科学管理 1 护理人员的编配 护士长根据护士的实际工作能力等多方面因素科学排 我院是一家二级甲等优秀综合性医院， 共有床位 500 班，实行资历老的护士与资历年轻的护士搭配、身体素质好 张。 室共有 张床位， 名护士，其中主管护师 名，护 与身体素质差的护士搭配、按需排班、弹性排班，排班方法灵 ICU 5 10 2 师 名，护士 名，护工 名。 本科学历 名，专科学历 名。 活机动，让护士休息时间相对增加，减轻疲劳，工作中能够做 4 4 1 3 7 年以上护龄 名， 年以上护龄 名， 年以上护龄 名。 到互相学习、互相帮助，取长补短、查漏补缺，严防差错事故 10 3 5 5 2 2 该注意制剂的色、香、味对药物的顺应性存在一定积极意义。 型，亲油者为W/O 型。 此外，油所需的HLB 值的测定可以增 4 中药乳剂中药用辅料的应用技术 加选择的灵活性，以减少盲目性，除了阳、阴离子型乳化剂， 乳剂是由两个相互排斥的液体经乳化所形成的多相分散