论高校教务管理必须遵循以人为本的原则.pdfVIP

维普资讯 论 高 校 教 务 管 理 必 须遵 循 以人 为 本 的原 则 马 丽 娟 6 ． (哈 尔滨 学 院 ， 黑 龙 江 哈 尔滨 15 008 ) 一 摘 要 ： 高 等 学 校 的 教 务 管 理 是 学 校 教 学 管 理 的 一 个 重 要 部 分 ， 是 保 障 高校 教 学 质 量 的 核 心 工 作 之 ， 也 是 维 系 教 学 扭制 正 常 运 转 的 枢 纽 和 人 才 培 养 的 “ 协 调 器 ” 。 在 高校 教 学 管 理 中不 仅 要 以 教 师 和 学 生 为 本 ， 发 挥 他 们 的 主 人 翁 意 识 ， 还 要 以 教 务 管 理 人 员 为 本 ， 调 动 他 们 的 工 作 热 情 和 工 作 积 极 性 ， 提 高 工 作 效 率 ， 保 证 高校 各 项 工 作 高效 、 协 调 运 转 。 关 键 词 ： 教 学 管 理 ； 教 务 管 理 ； 以 人 为 本 1 以 人 为 本 原 则 的 内涵 施 ， 在 稳 步 推 进 教 师 科 研 队 伍 建 设 的 同 向， 更 好 地 发 挥 主 动性 和 创 造 性 ； 将 绩 效 “ ” 以 人 为 本 既 是 一 种 价 值 原 则 ， 又 时 ， 以人 为 本 ， 加 强 教学 管理 队 伍 的建 设 。 考 核 结 果 与 薪 酬 水 平 挂 钩 ， 使 不 同 岗位 的 是 一 种 思 维 方 式 。 作 为 价 值 原 则 ， 指 的是 3 ． 2 教 务 管理 工 作 的地 位 不 断 提 升 ， 优 秀 人 才 均 可 获 得 丰 厚 的 绩 效 奖 金 和 工 充 分 肯 定 人 在 社 会 历 史 发 展 中 的 主 体 地 要 求 教 务 管 理 必 须 以 人 为 本 资 ， 通 过 提 供 富有 竞 争 力 的薪 酬 水 平 ， 祛 “ 重 20 0 2 公 的 《 除 因 岗位 地 位 和 作 用 不 同而 产 生 的 不 公 平 位 ， 因此 要 尊 重 人 的 合 法 权 益 ， 尊 人 在 国家 教 育部 年 布 普 通 高 的个 性 发 展 ， 尊 重 人 的 独 立 人 格