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美 国 内 部 审 计 的 独 立 性 情 况
美 国 内部 审计 制度 是 在 19 世 纪 末 、 的重视 , 进 而 提 高 内部 审计 的效率 。 小 公 权 威 领 导 者 负责 , 与董 事 会 保 持 经 常 的
20 世 纪 初 资本 主 义 发 展 进 入 垄 断 阶段 构 司 、 小 企 业 一 般 不 设 内部 审计机 构 , 但 他 联 系 , 并每年 向董事 会 和 总 经 理 提 出全
建起 来 的 , 而 内部 审计 从 诞 生 之 日起 就 们 的 财 务 报 告 必 须 要 经 注 册 会 计 师 鉴 年 工 作报 告 和 全 年 审计任 务报 告 。
“ ”
三 实 适 度 审计 外 化
印有 独 立 性 的胎 记 。 在 内部 审计 发 展 证 . 税 务 部 门的认 可 才 行 。 ( ) 施 的 内部 部
二 内部 审计 外 部 化 指 企 业 管 理 层 将 本
的漫 长 历 程 中 , 独 立 性 的 内涵 也 在 不 断 ( )内部 审计 人 员 的构 成 和 素 质
的丰 富和 发 展 。 在 美 国 , 内部 审计 的独 立 在 美 国 , 内部 审计 已发 展 成 为一 个 企业 的 内部 审计 职 能全 部 或 部 分 的委托
性包括 组 织 上 的独 立 和 人 员 上 的独 立 两 社 会 公认 的专 门职 业 。 并且 , 企业 建立 一 给会 计 师事务 所 或其他 专业 人 员实施 从
个 方 面 。 具 体表 现 在 : 套严格 的审计 人 员选 拔 、 任用 、 培训 和 业 20 世 纪 90 年代 开 始 内部 审计 外 包 引起
一 审 组 织 的设 立 评 价 的制度 以 证 和 提 计 人 员 美 国审计 界 越 来越 多 的关 注 。 据 美 国调
( )内部 计 绩 , 保 高审
在 美 国 , 由于 企 业 本 身 的规 模 和 在 的素质 。 审计 人 员 必 须 经 过 严 格 的资格 查 资料 显 示 , 内部 审计 外包 的企 业 比例
国 民经 济 中的地 位 不 同 , 对 于 内部 审计 考 试 才 能持证 上 岗, 并且 必 须 掌握 多种 以从 1996 年 的 2 1 . 5 % 上 升 到 2000 年 的
机 构 的设 置 也 就存 在 着 差 异 。 一 般 来 说 , 学 科 的知 识 , 包 括 会 计 与财 务 、 行 为科 3 8% , 这 些 企业 遍 布 于 各 行业 , 内部 审计
大公 司都设 有 内部 审计 部 门。 按 照 美 国 学 、 经 济学 、 经 济法 规 等 。 另 外 , 许 多 内部 外 部 化 不 仅 提 高 了 审计 人 员 的独 立 性 ,
权 威 性 机 构证 券 交
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