甘肃在深化”双联行动”中实行“六个结合”.pdfVIP

信息之 察确系不廉洁的，按规定程序免去现职，涉嫌违纪违法的， 依法依纪查处。 昆明科级干部选拔不再唯高分 看重素质平时能力 日前，云南省昆明市委组织部出台的 进《一步完善昆明 市市级机关科级领导干部选拔任用的实施意见》，改进科级 领导干部竞争性选拔的方式。不再把竞争上岗作为选拔干 部的唯一方式，不硬性规定竞争上岗选拔的频次和比例。其 甘肃在深化 ”双联行动 ”中 中规定 ，不再以高分作为科级干部选拔任用的重要条件，注 重干部能力素质和一贯表现，让更多优秀人才获得提拔机 实行 “六个结合 ” 会。科级干部选拔任用因本单位本系统符合资格条件人数 两年多来，甘肃省深入开展联村联户为民富民行动，省 较多且人选意见不易集中的、本单位认为需要竞争上岗的才 市县乡四级1．5万个机关单位结对联系1．6万个贫困村，40多 采取竞争上岗的方式。竞争上岗采取综合测评和民主推荐。 万名干部结对帮扶67万特困户，取得了显著成效。为了进一 综合测评的方式从笔试 、面试、竞职演说、经历业绩评价等 步把这项行动融入实现全面小康的大局、全面深化改革的 方式中选择一种或一种以上的测评方式。从而在一定程度 大局、促进和谐稳定的大局、提升党建科学化水平的大局 ， 上避免唯分数论、高分低能现象的产生。单位党委(党组)集 切实发挥好行动的实践作用和叠加效应 ，在调查研究、总结 体讨论科级领导干部选拔人选，根据实际情况也可以进行差 经验的基础上 ，坚持实行 “六个结合”，即：把双联宣传政策 额考察 ，采取票决制 。从市级机关以外调入公务员 ，实行 的任务与全面深化改革的任务结合起来 ，进一步激发发展 公开遴选。专家认为，新规定效果如何 ，还需在实践中检验。 动力活力；把双联反映民意的任务与教育实践活动的任务 结合起来 ，进一步密切党群干群关系；把双联促进发展的任 务与加快扶贫攻坚的任务结合起来 ，进一步弥补全面小康 广 西 区直机 关公开遴选公务 员 短板；把双联疏导情绪的任务与加强社会治理的任务结合 笔试过关可参加多个机关面试 起来，进一步巩固和谐稳定大局；把双联强基固本的任务与 2014年度广西壮族 自治区直属机关公开遴选公务员工 提升能力素质的任务结合起来，进一步强化基层基础工作； 作于5月4日起组织实施，公开遴选的单位有 自治区党委办 把双联推广典型的任务与凝聚强大力量的任务结合起来 ， 公厅、人大办公厅、政府办公厅等27个 自治区直属机关 (单 进一步优化干事创业环境。