自愿原则和诚实信用原则在《劳动合同法》中的体现.pdfVIP

维普资讯 第 14卷第4期 工会论坛 VOll，14No．4 2008年 7月 TradeUnions’Tribune Ju1．2008 自愿原则和诚实信用原则在 《劳动合同法》中的体现 徐英霞 (中铁十四局集团二公司，山东秦安 271000) [摘 要]合同自愿原则和诚实信用原则是 《劳动合同法》的两大基本原则，体现了 《劳动合同法》的精神和价值所在。合同自愿原则 以个人为本位，鼓励劳动蕾积极地利用合同实现 自我意志；诚实信用原则有 “帝王规则”之称，以社会为本位，要求劳动者在尊重他人和 社会利益的前提下实现f1已的利益，对合同自愿原则起着矫正作用。二者互为依托，取长补短，从各 自不同的角度共同推进了社会主义 市场经济条件下和谐稳定劳动关系的构建和发展。 [关键词]劳动合同法；合同自愿原则；诚文信用原则 [中图分类号]DF472 [文献标识码]A [文章编号]1008w6153(2008)04—0l33—02 [作者简介]徐英霞(1974一)，女，Ill东东平人，大学学历，中铁十四局集团二公司人力资源部部长，经济师。 合同自愿原则和诚实信用原则是 劳《动合同法》的两 观念，即劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位 大基本原则，是适用于 劳《动合同法》全部领域的准则，其 是平等的，没有高低、从属之分 ，不存在命令和服从、管理 功能还在于在合同约定不明或有漏洞时可以根据 《劳动合 和被管理关系。只有地位平等，双方才能自愿表达真实的 同法》的基本原则予以适当纠正，甚至可以以其作为处理 意思。 纠纷的依据。合同自愿原则意味着市场交易、市场竞争的 第二，在劳动合同的订立方面，《劳动合同法》第十三 、 效率和效益，诚实信用原则表达了对社会经济生活中利益 十四、十五 、十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可 公平和道德文明的向往。毋庸置疑，合同自愿原则以个人 以订立固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期 为本位 ，更多地强调的足劳动关系双方当事人 的个人意志 限的劳动合同，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上 和利益，较少考虑对方和社会的利益，而诚实信用原则则 签字或盖章生效 ，系统完整的规定了要约和承诺制度，说 偏重于以社会为本佗，不仪强调劳动关系双方当事人之问 明当事人意志 自由，双方的合意一致 ，既可产生具有法律 的利益，而且要平衡劳动双方当事人和社会的利益关系。 效力的合同，体现了合同自愿原则。 合同自愿原则和诚实信用原则的有机结合，适应了现代和 第三，在劳动合同签订时问上，《劳动合同法》规定劳 谐社会由个人本位迈向个人本位与社会本位相结合的潮 动关系自用工之 日起建立，但并没有明确劳动合同何时签 流，共同推进了社会主义市场经济条件下和谐稳定劳动关 订，也就是说当事人可以在用工之前、用工之 日、用工之后 系的构建和发展。本文试就 《劳动合同法》的合同自愿和 一 个月内的任一时问点签订，体现了合同自愿原则。 诚实信用两大原则进行探讨。 第四，《劳动合同法》确立了劳动合同的任意性条款， 合刷 自愿原则和诚实信用原则是贯穿 《劳动合同法》 尊重了当事人确立合 同内容的自由。第十七条第二款规 全篇的两大原则，合同自愿原则鼓励劳动者积极利用劳动 定 ：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动 合同实现 自我意志，对市场竞争和社会经济生活发展具有 者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇 积极的推动作用，意味着交易越活跃，市场竞争越具活力， 等其他事项。”这就表明劳动关系双方当事人在意思 自治 但由其引发的残酷竞争、追逐私利及其导致的劳动双方当 的原则下可以自愿地签订劳动合同。除法律强