自由退出权、组织稳定、组织效率——兼论合作社为什么难以成为我国当前农村经济的主流组织形态.pdfVIP

维普资讯 第 47卷第 4期 华 中师范大学学报 (人文社会科学版) 2008年 7月 V01．47 NO．4 JournalofHuazhongNormalUniversity (HumanitiesandSocialSciences) Ju1． 2008 自由退出权、组织稳定、组织效率 — — 兼论合作社为什么难 以成为我国当前 农村经济的主流组织形态 曹 阳，姚仁伦 (华 中师范大学 经济学 院 ，湖北 武汉 430079) 摘要 经济组织是各类生产要素所有者的一种较为规范与稳定的合作形态。如何保证经济 组织的可持续与高效率，关键就是要在维护经济组织成 员的基本 “自由退 出权”与保持经济组织 的稳定之 间取得一个适度的平衡。因此 ，有必要对经济组织成员的 自由退 出权加 以三个方面的 必要限制：资本退 出限制、人才退 出限制、时间退 出限制。合作社在市场经济条件下之所以难以 成为我 国农村的主流经济组织形式，其 中一个极为重要的原因就是合作社社员拥有太大的 “自由 退 出权 ”。 关键词 自由退 出权 ；组织稳定 ；组织效率 性质是 重‘复博弈 ’的，如果退社 自由被剥夺 ，其性 质就变成 一‘次性博弈’。在 l958年以前的合作化 经济组织 ，可以看作是各类生产要素所有者的 运动中，社员退社 自由的权利还受到相当的尊重， 一 种较为规范与稳定 的合作形态 。个体之所 以愿 但 自1958年的公社化运动后 ，退社 自由的权利就 结合 (或加入)为经济组织 ，如果没有外在 的强制 ， 被剥夺 了，因此 ，‘自我实施 ’的协约无法维持 ，劳动 归根到底是组织的收益要高于单干的收益。因此 ， 的积极性下降，生产率大幅滑坡 ，由此造成 了这场 从 “经济人”利益最大化出发 ，组织成员要退出组织 危机。1952年到 1988年间，中国农业总要素生产 是因为组织已经不能够实现其 自身利益的最大化 ， 率变动 的情 形，和博弈论 的假说基本 上是一 “退出”是维护个人利益的理性行为 。除此之外，在 致 的。”② 现代经济学文献中，组织成员的 “自由退出权”还被 然而 ，我们还必须看到，组织与组织成员是一 视为微观经济组织保持 高效率 的一个蕈要 前提 。 个问题 的两个方面 。组织是 一组成员的结合和合 这是因为组织成员的自由退 出能促进各项经济资 作 ，成员之间具有明显的相互依赖性 。如果组织成 源与生产要素的 自由流动 ，尤其是能对经济组织的 员 ，尤其是关键性成员完全不加限制 的 “自由退 组织者、团队生产 的管理者 (企业家)施加必要 的 出”，对于一个经济组织的稳定 ，同时对于该组织的 “用脚投票”的竞争压力 。实践证明，这对于提高经 绩效 ，乃至对于组织其他成员 以及相关者的利益也 济组织的劳动效率与管理效率具有十分重要 的作 会带来严重的负面影响。这也就是说 ，组织成员的 用。例如，林毅夫教授分析中国农业合作化运动在 “退出”就不单纯是一个仅关系到退 出者个人利益 初期取得成功，但在后期导致农业危机的原因时指 的个人 自由选择问题 ，它还具有影响他人利益的外 出：“1959—1961年 的滑坡主要是 由于从 1958年 部性 。可惜 ，这一方面的问题在当今普遍崇尚个人 秋天开始农 民退社 的 自由被剥夺所造成的。”他 自由权 的语境下往往容易被忽视 。当然，加以限制 从博弈论的角度对此作 出了解释 ：“在一个合作社 的“自由退 出权”不是要完全剥夺 “自由退 出权 ”。 里 ，社员如果拥有退社 的