企业家人力资本、性格对企业社会网络的影响研究.pdfVIP

第14卷第1期 浙江工业大学学报(社会科学版) V01．14No．1 0F UNIVERSITYOF March2015 2015年3月 JOURNALZHEJIANG TECHNOLOGY(SOCIALSCIENCE) 企业家人力资本、性格对 企业社会网络的影响研究 李正卫，夏弯弯，潘晓霞，王楼艺伟 (浙江工业大学经贸管理学院，浙江杭州310023) 摘要：本文在理论研究基础上，构建了企业家人力资本、性格与企业社会网络之间的关系理论 模型，并运用多元回归分析方法，通过对119份浙江中小企业问卷调查数据的实证研究，探讨 了影响企业社会网络构建的若干因素。研究结果表明：企业家的实际管理经验和技术能力对 企业社会网络均有显著正向影响，而企业家的职称则对企业社会网络没有影响；并且，企业家 的外向性、宜人性性格对企业社会网络均有显著正向影响。此结论深化了对企业社会网络成 因的理解，为企业发展社会网络提供了理论参考。 关键词：人力资本；外向性；宜人性；社会网络 中图分类号：F272 文献标志码：A 随着技术的加速发展和需求的快速变化，企 一、文献回顾及研究假设 业面临越来越多的外部竞争和压力，企业必须加 社会网络是人与人之间、组织与组织之间通 强与合作伙伴的联系，以获取核心资源，提升自身 过人际关系建立起的一种纽带关系(Coleman， 的竞争优势。由于自身资源缺乏，中小企业呈现 1990)心]。随着社会网络研究的深人，相关学者 出更强的社会网络依赖性。现有的相关研究主要 对社会网络的密度、规模、中心性、联系强度等特 集中在企业社会网络的特点、动态发展及其对企 征进行了深入探讨，理论观点不断创新，主要有关 业的影响，关于企业社会网络形成因素的研究也 于社会网络的强弱关系理论、结构洞理论、社会资 主要从外部因素着眼，缺少从企业内部，尤其是企 本理论等。有关学者对社会网络与企业发展之间 业家角度探讨社会网络构建的研究。我们认为， 关系的相关研究也取得了一定的成果，如社会网 对于企业，尤其是优秀企业，其合作伙伴往往基于 andEisen— 络能有效降低企业的交易成本(Manin 企业家的专业背景、过往经验和成就来判断企业 是否具有发展潜力，进而决定是否与之建立社会 hardt，2010)∞J、帮助企业获取组织的核心战略资 et 网络¨』。同时，企业家的性格特征也会影响企业 源(Anderssona1．，2002)HJ、帮助企业促进组 对外联系的频率和广度，进而对企业社会网络的 织动态学习和组织创新、为企业提供联盟伙伴等。 构建产生影响。因此，本文主要以中小企业为研 综上所述，现有文献很少有对社会网络构建行为 究对象，从企业家的人力资本和性格入手，研究其 影响因素的研究，难以解释不同的企业社会网络 对企业社会网络构建的影响。本研究以