深化改革理念%2c创建学会文化.pdfVIP

科技社团与非营利组织的一般理论探讨 设立社团奖，评好社团奖。 在按照“社团认可价值体系”加强科技队伍建设的工作中，要特别注意建立两个机制。一是普遍 服务机制，要使社团工作面向同一专业的所有的科技工作者，面向所有会员，应该使所有会员都能享 受到科技社团的服务。要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，重视完善普遍服务机制。科技社团开 展继续教育和各类培训，农民专业技术协会开展致富技术培训等，是普遍服务机制的好形式。为了建 立学习型社团和学习型社会，要大力推进终生学习的各项活动，加强继续教育和培训工作。现在往往 把科技社团称为“科技工作者之家”，“家”是个社会学的范畴，本质的含义是要实现普遍服务机制。 二是要在科技社团中完善信誉机制。在科技界建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律 法规相协调、与中华民族传统美德相承接的社会主义思想道德体系，建立开放、流动、竞争、协作的 科学研究机制，进一步破除科学研究中的论资排辈和急功近利现象，弘扬爱国主义精神，纠正不正之 风和不端行为，提高科学道德水平，是科技社团的重要任务。要珍惜“社团认可价值体系”本身的价 值，提高科技社团在社会上的信誉。当前要特别重视在反对科技界存在的浮躁之风和不端之风中，高 举科学精神和科学道德的旗帜，通过“社团认可”机制，采取坚决措施揭露抄袭剽窃、伪造篡改、随 意侵占科学技术成果：重复发表论文；质量放任和育人敷衍；评审和申报项目中的人情主义和利益主 义，以及过分的追名求利、助长浮躁之风的突出问题。科技社团只有坚持真理，反对浮躁，锲而不舍， 才能在扶正祛邪、激浊扬清中维护科学尊严，净化学术环境，为广大科技工作者茁壮成长提供沃土， 在此过程中也提高自己的声望和信誉。又比如，在政府职能转变的时候，相关的职能能不能交给科技 社团，与科技社团的实力和基础有关，更重要的是与科技社团的信誉有关，与“社团认可价值体系” 的分量高不高有关。这是一件与科技社团发展有关的重要工作。只有通过科技社团改革和各种有质量 有活力的学术活动，运行好“社团认可价值体系”，才能真正发挥同行认可和社I羽认可在促进科技进步 和社会进步中的重要作用。 有了“社团认可价值体系”这样的科学理念，我们才能从更为深刻的层次，认识到科技社团改革 在“人才强国”战略一盘棋中的重要意义。我们要围绕“社团认可价值体系”，按照它的规律，千方百 计地提高科技社团各项活动和工作的质量。要在这些活动和工作中，加强对科技工作者的普遍服务意 识，提高科技工作者及相应的科技社团在社会上和国际上被认可的程度，促进他们的声誉增值。经过 我们不懈的努力，使一大批科技社团和千千万万科技工作者成为中华民族科技强国的栋梁之材。 深化改革理念，创建学会文化 徐俊如 中国政府宣布2005年为中国改革年，科协作为中国共产党领导下的人民团体，更要引导学会顺 应潮流，进一步推进学会改革。简单地说，改革就是作好新时期学会工作的定位，开展精品活动，提 升学会的凝聚力、影响力。不同学科的学会，基础条件不一样，人员构成不一样，因此改革的模式应 该是多样的。但是，学会亦有共性。比如“三个服务”的共性， “一加强”的共性，“精品活动”的 共性等，所以学会改革必须以“共性“为基础，推进学会文化建设。 ——1—— 科技社团的实践与探索 学会文化应注重的是“人”本，更多强调学会赖以生存的精神环境，从本质上说是一种对“稳定 和变化”同时进行管理的新战略，在研究会员心理和行为规律的基础上以非强制性的方式，在人们心 中产生一种潜在的说服力，从而把学会的意识变为会员的自觉行动。 文化所具有的行为规范力，往往具有至高无上的地位，它告诉人们什么样的行为是被允许的，什 么样的行为是不允许的，在特定的文化影响下，团队成员往往都会遵守一定的规范，也就是所谓的“行 业自律”。学会作为一个组织，一个团队，如果没有先进的文化作为支撑，没有好的理念作支撑，改革 晟后还是会走到老路上去。只有以先进文化作支撑，学会改革才能走上一个新台阶。 学会文化有哪些，笔者认为： 第一，合群文化。中国近代维新派领袖康有为旬名言：“成人才在学术，讲学术在合群”。合就是 合在一起，群就是抱成一团。在自然科学学会里尤其要提倡合群文化。西方的文化中蕴藏着“一个人 做投