试论高校职业指导工作的现状与对策.pdfVIP

维普资讯 2008年第|3期 试论高校职业指导工作的现状与对策 菏泽学院 李军 摘要：高等教育大众化条件下的我国高校学生就业形势越来越严峻，且已成为影响高校教育发展的核心内容。深化高校职业 指导的开展与推动，提高毕业生就业率已成为一个迫切需要解决的问题。本文在分析 目前学生职业指导存在问题的基础上，对建 构学生职业指导校内组织体系、高校全程化职业指导体系、专业化队伍建设、理论研究等方面，有针对性地进行了深入的研究和 探索，提出了进一步推动高校职业指导工作的一些思路和对策，以提高职业指导工作的实效，从而促进高校学生就业工作的顺利 开展。 关键词：职业指导：就业指导；队伍建设 社会经济发展进入新的历史时期 ，随着我国高等教育大众 程指导的很少。所以它仍然是一种季节性 “快餐 “，有些高校甚 化的到来，高校学生就业形势越来越严峻，这不仅关系着我国 至连短期辅导也无法落实。 和谐社会的建设与发展 ，也关系着高校的生存与发展，因此深 3、职业指导内容错位 ．缺乏对职业指导工作的全局考虑 化高校职业指导的开展与推动，提高毕业生就业率，显得比以往 当前许多高校的职业指导内容狭窄，主要集中在就业政策 任何时候都更加突出，更为重要。如何适应新形势，有效地开 的讲解、就业信息的发布、就业经验、方法的介绍上，许多学 展与推动就业指导工作，是摆在我们面前的一项重要课题。笔 生普遍感到实用性差、指导性不强，与用人单位和社会缺乏真 者在结合工作实践的基础上，吸收有关成果，在对当前高校职 正的交流和沟通．职业指导变成了事实上的 ”应试指导”，即应 业指导中存在的问题进行分析的基础上，提出了进一步推动高 付面试的指导。以实现了结性就业为最终 目标，忽略了职业兴 校职业指导工作的对策，以提高毕业生就业工作的质量与效果， 趣、职业倾向、职业价值观等内在的实质性能力品质的培养和 供进一步研究参考。 发展性就业意识的树立。关于学生个性的塑造、潜能的开发和 创业、创新能力的引导、职业能力测试和职业生涯规划等内容 … 一 高校职业指导：【作的现状 都没有或很少涉及到。 新中国成立以来，特别是改革开放后 ，我国高校职业指导 4、职业指导的方式缺乏吸引力 工作在理论研究和实践操作上都得到了长足的发展 ，并逐步建 职业指导形式的单一乏味，是当前我国高校职业指导存在 立起 市“场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向 的现实。在就业观教育方面，多采用传统的毕业思想教育的方 选择 “的高校学生就业市场机制，各高校也都成立了职业指导 法，工作方法简单。常见的方式是通过校园招聘会、专题讲座、 机构，但在高校中作为学生职业指导这一行政部门，由于种种 就业形势报告会以及职业指导课向毕业生进行知识灌输，其中 原因，并没有发挥应有的作用，致使高校职业指导工作还存在 职业指导课来上的人不多；招聘会被形容成 “鸡肋 “食之无味、 许多问题和不足。 弃之可惜。缺乏针对学生的专门咨询和有效指导。一些新的个 1、缺乏对高校职业指导工作内涵的全面理解 性化的职业指导方式应用不多。 职业指导工作在我国虽然已得到普遍开展，但在许多高校 5、职业指导人员的配备不足、专业化程度不高．更缺 仍未得到充分重视 ，对职业指导工作的重要性和必要性更是认 少大 师 识不足，虽成立了职业指导机构，但行政管理职能较为突出，指 职业指导的专业人才缺乏、组织力量薄弱。目前高校不仅 导职能却不到位。忽视了高校职业指导的教育功能，缺少对学 职业指导工作人员数量少，达不到学生职业指导的实际需要， 生就业心理、观念、生涯设计等方面的辅导 ，难以帮助他们对 而且普遍缺少职业指导的专职教师，更缺乏职业指导大师。现