试谈工会参与构建和谐企业的有效途径.pdfVIP

维普资讯 构建和谐企业是构建和谐社会 的重要 职工爱企如家，以推动企业的发展为己任， 组成部分，作为党联系职工群众的桥梁和纽 在企业生产经营管理中发挥主力军作用，使 带的企业工会组织，如何履行好 自身职责， 工会工作 目标明确，精力集中，效果明显。 在构建和谐企业进程中充分发挥促进作用， 二、坚持以人为本是构建和谐企业的关 是各级工会应该深入思考和实践的问题。 键 一 、 加快企业发展是构建和谐企业的前 坚持以人为本 ，其本质要求是尊重人 、 提 关心人、发展人 ，实现人的全面发展 ，进而使 发展是企业的第一要务，是构建和谐企 全体职工各尽所能、各得其所而又和谐相 业的根本前提 ，也是化解各种矛盾的总钥 处。企业要实现和谐发展，经营管理健康有 匙。用发展的办法解决实践中的问题是被广 序 ，就要始终把以人为本、切实维护群众利 泛证明的具有普遍意义的成功经验，只有经 益、确保企业稳定放在首位。企业在实施重 济发展了，物质雄厚了，才能维护和实现企 大改革时，工会要反复征求各方意见，尤其 业公平 ，才能为构建和谐企业提供物质保 是广大干部职工的意见，在取得理解和支持 证。因此，工会在构建和谐企业中发挥作用， 的基础上，参与制定切实可行的操作方案， 就要强化发展的意识 ，紧紧围绕发展大局， 有效地维护企业稳定。在利益分配中工会要 组织动员广大职工 自觉投身于企业生产经 参与建立完善以 “效率优先、兼顾公平”为 营管理中，发挥和调动广大职工的积极性、 原则的利益分配机制，在待遇、事业等各个 创造性，激发职工的创业活力，做到以发展 方面体现职工 自身价值 ，通过合理拉开分配 促和谐。工会要坚持把推进企业与职工双赢 差距 ，最大限度地调动职工的积极性 、主动 作为工作 目标，全力构建 良性互动格局。注 性 。同时，工会要督促企业不断加强制度建 重围绕企业的重点发展战略开展工作，引导 设 ，对重大事项依法遵规，悉心听取各方意 面 两— 39 维普资讯 见 ，广泛发扬民主，做到集体研究、民主决 合理化建议、技术革新 、发明创造、技术比武 策，努力把各项经营管理工作导人科学化、 等群众性的活动，教育引导职工树立中心意 规范化、制度化轨道。在改革发展的关键时 识、争先意识、创新意识 ，提高为企业生产经 期，工会要不断提高分析矛盾 、化解矛盾的 营服务的能力和水平。还要持之以恒地加强 能力，在各项措施制定、工作部署和工作作 职工的思想道德建设，引导广大职工积极参 风方面要切合实际，更要符合最广大职工的 与社会公德、职业道德和家庭美德教育活 根本利益，着力避免因决策失误和工作不当 动，树立健康文明的道德观，在实践中不断 引起职工群众的不满和抱怨。工会组织要树 提高职工的思想道德素质。三是积极探索建 立 “群众利益无小事”的思想，要从小处着 立职工教育培训工作长效机制。工会要建立 手，细处着眼，深入基层 、深入实际，关心职 起对职工系统教育培训的工作机制，并结合 工生活，把问题和矛盾化解在基层 ，化解在 实际，制定职工教育培训工作规划，明确职 萌芽状态 。 工教育培训的目标 、内容、措施和工作要求。 三、提高职工素质是构建和谐企业的基 有计划 、有步骤地提高职工的学识水平和实 础 践技能。 人是构建和谐企业的主体，能否充分发 四、推进民主管理是构建和谐企业的途 挥人的能动性 、积极性、创造性是构建和谐 径 企业最直接和决定性的因素。只有人的素质 职工是企业物质财富的直接创造者，因 提高了，文明程度提高了，才能促进和谐企 此工会