高校兼职党支部书记队伍建设存在的问题及对策.pdfVIP

维普资讯 第 22卷第 11期 徐 州 工 程 学 院 学 报 2007年 11月 VoI．22No． 11 JournalofXuzhou Institute ofTechnology N0V． 2007 高校兼职党支部书记队伍建设存在的问题及对策 解 进，郑松乔 (扬州大学， 江苏 扬 州 225009) 【摘 要】 重视党支部书记 队伍建设，是高校基层党组织建设的关键。针对兼职党支部书记 队伍 目前存在的问题，提出了从思想上、组织上、制度上和能力上加强兼职党支部书记队伍建设的 措施。落实这些措施，将为促进高等教育事业全面、协调、可持续发展提供坚强的保证。 【关键词】 兼职党支部书记；队伍；建设 ；对策 【中图分类号】 D26 【文献标识码】A 【文章编号】1673—0704(2007)11—0081—03 高校基层党支部处于学校改革发展和稳定的第 究党支部工作 ，不去抓或者不认真去抓党支部工作 ， 一 线 ，肩负着党在高校直接联系群众 、引导群众、组 致使支部工作常常处于一种无序的被动状态。 织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基 (二)角色偏差不想管 层的重任。加强高校基层党组织建设 的关键 ，是重 面对兼职党支部书记岗位 ，有的兼职支部书记 视党支部书记队伍建设 ，这对于实践 “三个代表”的 认为：既然把党支部书记定为 “兼职”，说明党务工作 重要思想，落实科学发展观 ，凝聚人心，促进和谐 ，推 不是主要工作，其重要性次于行政、教学和科研工 进高等教育事业全面、协调、可持续发展都具有十分 作 ，仅是 “临时兼一兼、暂时管一管”。也有 的认为： 重要的意义。因此，加强党支部书记队伍建设，既是 部门工作是行政领导说了算，有 了问题 ，“你不找我 ， 一 个理论问题，更是新形势下的一个实践问题 ，必须 我也不便过问”，因而主动放弃党支部书记职责，甘 引起高度重视。 当部门工作的 “配角”。还有相 当多的教职工认为： 一 、 目前高校兼职党支部书记队伍建设的现状 行政领导有职有权 ，兼职党支部书记无级无权 ，无法 和 问题 解决教职工的问题和困难。尤其是跨部门设立的党 在实际工作中，一部分兼职党支部书记在思想 支部 ，工作则更难开展 。党建工作和行政、教学、科 认识、工作热情、能力水平等方面，与当前党支部所 研工作呈 “两张皮”，互不通气 ，互不相干 。党支部事 面临的形势和任务还不相适应 ，兼职党支部书记队 实上只成为政治学习、收缴党费、发展党员的 “纯政 伍在管理上和机制上也存在不 同程度的问题 ，主要 治”组织机构 ，至于保证监督作用 、战斗堡垒作用和 表现在 ： 参与本部 门重大决策等职责完全被弱化 、淡化和虚 (一)思想认识不到位 化 ，导致兼职党支部书记没有工作热情 ，在教职工心 、 有些兼职党支部书记虽然身在党务工作岗位 ， 目中没有地位 ，党支部的作用很难发挥 。 但思想并未完全上 岗，总认为：党务工作是软指标 、 (三)难度较大不愿干 有弹性、难 以量化 的工作，干多干少差距不大，干好 党支部开展工作的难度主要在于：人员难管理 ， 干坏影响也不大 ，而教学科研工作是硬任务，与职