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工作研夯 人行西宁中支青年研究兴趣调查 霞中国人民银行西宁中心支行金融研究处、宣传群工部课题组 摘要：青年职工作为人民银行事业发展的生力军，是成就央行事业的有效载体和重要保障。本文对人行西 宁中心支行青年职工的研究兴趣进行了问卷调查，并从建立研究兴趣小组、改革人行西宁中心支行重点课题管理 办法等方面提出对策建议。 关键词：人行西宁中支青年职工研究兴趣 【中图分类号】F230．9 【文献标识码】A 对原有《中国人民银行西宁中心支行重点研究课题管理办法》 一、调查背景和问卷设计 中部分条例的意见和建议，以便进一步改革课题管理办法， 推动人行西宁中支研究工作机制创新。 (一)调查背景及目的 (二)调查方法和问卷设计 近年，随着我国经济发展进入“新常态”和金融改革深 本次调查采取发放问卷的形式开展。金融研究处、宣传 化发展，影响经济金融运行的各种因素和变量之间的互动关 群工部及团委向人行西宁中支40岁以下的青年职工发放调 系日趋复杂，这就要求基层人民银行必须进一步提高调查研 查问卷，要求被调查者按照实际情况认真填写，真实反映诉 究能力，在对经济金融运行正确分析、判断的基础上高效履 求和想法。调查问卷共计发放125份，收回120份，其中无 职。青年职工作为人民银行事业发展的生力军，是央行人才 效问卷1份，有效问卷119份。 队伍可持续发展的动力源泉，也是成就央行事业的有效载体 调查问卷主要分为四个部分。第一部分为基本资料调查， 和重要保障，提高青年职工研究能力和业务素质在欠发达地 主要涵盖了被调查者的年龄、文化程度、工作年限、职称、 区显得尤为重要。人民银行西宁中心支行(以下简称“人行 职务、近年来公开发表文章篇数等基本资料。第二部分为研 西宁中支”)新一届党委班子成立以来，高度重视青年研究 究工作情况调查，主要包括开展研究工作的效果、研究兴趣 工作，在年度工作会议及其它重要会议上多次对青年研究工 及特长、研究能力及水平、开展研究工作的原因及时间安排、 作提出了建议。为贯彻落实党委要求，活跃青年职工研究氛 合作研究情况、研究过程中遇到的困难及建议等。第三部分 围，整合研究资源，提高履职能力；同时，也为全面掌握青 是人行西宁中支青年研究平台组建有关情况调查，包括是否 年研究兴趣状况，倾听青年同志对研究工作的诉求，金融研 成立研究兴趣小组、加入研究兴趣小组的意愿及效果评价、 究处、宣传群工部及团委在全行青年职工中开展了此次问卷 研究兴趣小组的设立方式、管理制度、人员安排、活动方式、 调查。 开展活动的时间及内容、考核方式等。第四部分为重点研究 本次调查主要有四个目的：一是摸清青年研究人员的基 课题有关情况的调查，主要涵盖研究兴趣小组课题是否纳入 本睛况，对人行西宁中支青年研究资源进行全面统计和梳理。 中支重点课题申报范围、课题的立项和结项制度、课题经费 二是了解青年职工在开展研究工作中遇到的困难和问题，为 的发放标准、课题评审方式等内容。 青年职工提升学术研究能力创造好外部环境，做好服务。三 是听取青年职工对学术研究工作的主观愿望和需求，通过建 调查问卷基本情况汇总 立合适的交流平台凝聚青年、引导青年。四是征求青年职工 注：本次问卷调查由金融研究处、宣传群工部和团委联合开展，调查报告和分析材料由金融研究处提供。 万方数据 ][作研奔 本次调查样本的年龄情况如下：年龄在25岁以下的占 笔人，37．82％的青年职工未参与过人行西宁中支调研课题的 1．68％，年龄在25—30岁的占2437％，年龄在3卜35岁的占撰写。在对青年职工研究能力的调查中，78．99％的青