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适应IT人才需求趋向 打造高竞争力就业尖兵① 摘 要：伴随着计算机在中国的飞速发展，越来越多的人投入到IT行业。2012年计算机专业的人才需求缺口已经突破100万，尤以软件人才需求为甚。众多的大学本科毕业生却不能得其门而入，非官方统计的就业率仅为60%，普遍反应出就业难的问题。本文从计算机专业本科毕业生的就业现状谈起，从毕业生本身素质与企业人才需求两方面揭示了IT行业毕业生就业难的内在原因。进而探究录入企业的人才需求，即“T型人才”。企业需要本科生能胜任设计、施工、销售等一线工作，这就需要有宽泛扎实的基础理论知识和较强的专业技能。为提高本科生的就业竞争力，学生应在平时学习中打下坚实的理论基础并注重实践确定学科专长，教师应当引导学生明确就业方向，做好合理的职业规划，培养出能在浩若烟波的人才市场中脱颖而出的高竞争力的就业尖兵。 关键词：就业 人才需求 T型人才 实践创新能力 专长 中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）09（b）-0157-02 1 计算机专业毕业生就业现状 1.1 人才过剩，毕业即失业 时下流行一种观点，毕业即失业。大学本科毕业生的就业形势是十分严峻的。虽然目前IT业对人才的需求缺口仍很大，但是计算机专业毕业生的就业也是十分吃紧的。 随着互联网在国内的快速普及，对于普通大众来说，计算机已不再神秘。各种计算机培训机构应运而生，大批