对当好机关党支部小组长的探索和思考.docVIP

对当好机关党支部小组长的探索和思考 75%的支部没有设置置党小组，少数支部对党小组组的地位作用在认识上有偏差差，使我想到部队官兵思想工工作做得好，上下一个声音，，很大程度上是靠党小组的工工作来实现的，对此感触很深深。机关基层党组织要围绕中中心抓党建，抓好党建促发展展，其战斗堡垒作用是靠每个个党员先锋模范作用的发挥来来完成的，我认为，在新形势势下如何激发每个党员的主观观能动性，促进机关党建工作作上台阶机关基层党组织在组组织形式上应进一步改进的，，化小单元，以科室划分，成成立若干个党小组，对于党员员的教育、监督、谈心和做过过细的政治思 一、要准确定位 怎样样定位，就是要从思想上引起起重视，不能认为党小组长不不是行政职务，既没权又没钱钱，存在不当一回事的思想；；也不能认为反正有支部书记记顶着，工作成绩是领导的，，党员有思想问题，靠领导来来解决，存在干好干坏一个样样思想。应该从党的事业、党党的自身建设的高度来认识，，党小组是党支部的肌体细胞胞，工作干的好坏，直接影响响到支部的形象，组织上把自自己摆在这个位置上，是组织织的培养和信任，是自己能力力素质得以锻炼的平台，尽快快使党小组工作管理制度化，，服务优质化，助手有效化，，把党小组建设成为支部的有有力喉舌，沟通党员心灵的窗窗口。党小组长可以在积极进进取中不断追求，在拼搏奉献献中实现价值，在实际工作中中完善自己。我认为要以“三三个服从”来要求，即个性服服从党性，感情服从原则，主主观服从客观。做到服务不欠欠位，主动不越位，服从不偏偏位，融洽不空位。 二、、要甘当配角 机关工作中，，一些人往往口头上说党小组组长工作重要，但遇到具体问问题时就改变了看法，一般情情况下，小组党员的监督、管管理、教育、分配工作等均由由处室领导安排，有意见和建建议也是由处室领导向支部直直接反映的，按要求由党小组组长组织的活动，有时也由处处室领导全权代劳主持了，这这是机关行政管理习惯带来的的弊病，此时党小组长要尽快快适应，积极配合，把全组党党员拧成一股绳，完成各项工工作任务，主要体现在要为支支部当好参谋；要为小组当好好主管；要为党员当好后盾。。具体说就是摆正位置，当好好配角；完成工作，当好参谋谋；服从领导，当好助手。我我认为要以“三个一点”找准准工作切入点，即当支部要求求与小组工作相符时，要尽最最大努力去找结合点；当行政政管理与党小组工作发生冲突突时，要从政策法规与工作职职责上去找平衡点；当党小组组之间意见不一致时，要从全全局上和首长意图上去领悟相相同点。 三、要熟悉业务 党小组长平时要比其他党员辛辛苦一点，在工作之余要加强强党的基本知识学习，在认识识理解上的层次要高一点，特特别是对党小组工作过程中涉涉及到的内容更要熟悉掌握，，灵活运用。我认为党小组长长要以“三个适度”为原则，，即一要冷热适度，对人不搞搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，要等等距离相处；二要刚柔适度，，对事当断则断，观点明确，，不优柔寡断；三要粗细适度度，即大事不糊涂，小事不计计较，共事讲团结，办事讲效效率。做到像蜡一样，燃烧自自己，照亮别人；像竹一样，，掏空自己，甘为人梯；对小小组党员多理解、少埋怨，多多尊重、少指责，多情义、少少冷漠；刺耳的话冷静听，奉奉承的话警惕听，反对的话分分析听，批评的话虚心听，力力争在服务中显示实力，在工工作中形成动力，在党员交往往中凝聚合力。 四、要善善于做思想工作 我认为，做做好党员思想政治工作是衡量量党小组长是否合格的重要标标准之一，一般情况下，党小小组长都是由老同志担任的，，也有部分新同志担任，因资资历等原因，给做好思想政治治工作带来许多不便。开展卓卓有成效地思想政治工作是我我党特有的政治优势，是党在在长期的革命建设和改革实践践中领导人民取得胜利的法宝宝，党的三代领导人都很重视视思想政治工作，毛泽东同志志将掌握思想领导视为是掌握握一切领导的第一位。我认为为在思想政治工作中应把握““四个加强”：一是加强针对对性，要求党小组长不仅在组组织生活上通过听取党员思想想汇报来了解党员思想情况，，还要通过经常性的淡心交心心了解党员思想、工作、家庭庭、生活等情况，把握党员的的思想脉博，把大家最关心、、反映最集中的问题，作为思思想政治工作的出发点和切入入点，把党员的思想疙瘩解开开。二是加强时效性，一方面面要结合上级党委中心工作，，结合党员思想的最新实际，，着力解决一些当前带有倾向向性的问题；另方面要善于观观察思考，对小组党员工作上上的挫折、生活上的困难等方方面引起的思想变化、情绪波波动要及时关注，发现异常立立即靠前做工作，帮助党员正正确对待，防止矛盾长期积累累，问题长期不解决造成矛盾盾激化。三是加强原则性，一一方面针对党员思想的实际和和各种认识倾向，或抵触情绪绪，思想工作要主动靠前，而而不是推诿；敢于讲原则，而而不是无原则地迁就。通过组组织程序