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浅谈企业文化力的表现及其发挥 一、对企企业文化的认识 企业作为一一个从事生产经营活动的部门门，其存在的唯一理由和追求求的最终目标，就是经济效益益的最大化。而企业能否生存存，能否实现经济效益的最大大化，第一取决于企业的生产产力水平及与之相适应的生产产方式，第二取决于企业的产产品（包括物质产品和精神产产品）或服务能否满足市场或或客户的需求，更确切地应该该说是企业的产品或服务能否否反应当代的社会文明，能否否代表未来社会文明的发展方方向。从这个意义上来说，企企业运做的结果，是社会文明明的一个组成部分。而文化就就其本意来说，就是人力有目目的地施与自然所产生的结果果，即人类在社会历史发展过过程中所创造的物质财富和精精神财富的总和，也就是社会会文明的反应和标志。因此，，共同构筑社会文明便将企业业与文化有机而又紧密地联系系在了一起。但要理解企业文文化的含义，决不能将企业和和文化这两个概念简单地相加加。观察几十年来企业文化的的发展，特别是一些知名企业业的成功实践，我们不难看出出，企业生产经营活动的目的的性和文化本身的目的性之间间有着必然的内在联系。并且且在这两个“目的性”之间，，后者越来越居于主导地位，，而前者则是具体的实践过程程。事实上，不管你承认不成成认，只要有企业，就有企业业文化，而且正是文化指导着着企业的生产经营活动。因为为文化的“目的性”首先是一一种意识性的文明，是一种尚尚待物化的文明，只有通过企企业的实践才能变成现实性的的文明。历史发展到今天，可可以说企业中的“意识性文明明”不仅已经成为职工对企业业文明程度的一种反映、一种种认同、一种积淀，而且还包包含着一些理性的思考、一些些精神的升华、一些美好的向向往，同时也是企业在生产经经营活动中正在或尚待物化的的更高层次上的文明。在反映映中思考，在认同中升华，在在积淀中憧憬，这是一个永无无止境的过程，并由此推动着着社会文明的不断发展。因此此我认为，所谓企业文化，就就是企业在构筑现代文明中，，不断地树立与时俱进的主体体意识，并将这种主体意识不不断地加以物化（既对象化））的实践过程。也就是说，企企业文化在本质上是“文而物物化”的过程。他要求企业不不断地将新的观念的东西转化化为现实的东西。也正是从这这个意义上说，企业文化最直直接的作用对象首先是人，是是人的意识。 二、企业文化化力的表现 企业文化也是生生产力，这已成为不争的事实实。基于上述认识，透过一些些知名企业的成功实践，我们们可以进一步地认识到，企业业文化最基本的功能就在于““化”人，使人通过文化的视视角去观察、审视社会文明的的发展，树立与时俱进的主体体意识，进而通过企业的各种种生产经营活动加以实施，从从不同的侧面表现出其生产力力的特征。 （一）引导立业业的洞察判断力 所谓立业，，就是创办企业。要创办一个个什么样的企业？这个企业将将生产什么样的产品？或者为为社会提供什么样的服务等问问题，在未实施之前，都只是是创办者脑海中的一种意识，，其目的性非常明确，那就是是要创办一家企业。正如马克克思主义哲学指出的那样：““观念的东西不外是移入人的的头脑并在人的头脑中改造过过的物质的东西而已。”如果果创办者的意识能够基于文化化层面上的观察和思考，使立立业的目的符合当代社会文明明的发展。生产经营的产品或或服务符合市场的需求，符合合国家的法律法规和相关政策策。尤其是在引领社会文明、、开创新兴产业或服务领域的的情况下，必将为企业的成功功和获得可持续发展，为企业业赢得市场竞争的主动权和更更大的获利能力奠定坚实的前前提条件，这已经被许多知名名企业的成功实践所证明。 （二）整和生产方式的协调调力 企业内部的生产方式不不仅是企业文明程度的重要标标志，也是整个社会文明的具具体体现，更是企业谋取最大大利益的根本保证。观察一些些知名企业的成功实践，我们们可以清晰地看到，企业文化化力最直接的作用对象是人，，并且最终表现在企业内部的的生产方式上。历史发展到今今天，生产力的发展日新月异异，企业内部生产关系的各个个方面充满着当代文化的内涵涵，并从不同的侧面展示着企企业文明。自觉地从文化的层层面上审视当代生产力的发展展状况，积极主动地调整包括括组织结构、管理机制、用人人机制、规章制度等在内的各各种生产关系，就能够使二者者更加紧密地结合起来，构筑筑起符合当代文明、代表未来来文明的企业内部先进的生产产方式，从而使企业在激烈的的市场竞争中立于不败之地。。 （三）远景目标的导向力力 当今世界，经济与文化之之间的相互渗透、相互作用、、相互影响日趋紧密。因为一一切经济成果最终都是以文化化（即文明）的形式展现出来来的，而文化这种意识性文明明又必须通过经济的形式加以以转化才能实现。事实上，这这个转化过程在企业里也正是是“文而物化”的实践过程，，更是企业文化力的具体体现现。所以有人说“昨天的文化化