学校人性化管理的探索.docVIP

学校人性化管理的探索 　　人性化、亲情化管理是教师队伍管理的出发点和落脚点，也是“以人为本”思想的具体体现，搞好人性化管理，对开展学校各项工作具有积极的作用。下面谈谈自己的认识和感受。 　　一、注重沟通，搭建交流的桥梁 　　沟通是思想政治工作的有效载体，要善于加强沟通，了解教职工的所思所想、所需所求。学校管理的实践告诉我们，缺乏与教职工的沟通，当领导的就不知道自己的教师在想什么，愿望是什么，有什么意见和建议等，天长日久，问题会越积越多，矛盾会越来越深，怨气会越来越大，不利于学校的团结和工作的开展。因此，加强与教职工的沟通就显得十分重要。怎样搭建沟通的桥梁呢？作为学校领导，必须搭建相互沟通的桥梁，善于营造一种“让人说话”的氛围，形成融洽的关系，让沟通对象畅所欲言，推心置腹地真正把心里话说出来。如果隔靴搔痒，蜻蜓点水，轻描淡写，就不能收到良好的效果，也达不到沟通的目的。同时，作为领导者要注意方法，与沟通对象平等相处，耐心倾听他们的心声，缩短与沟通对象的距离，要用心去交流、去体会、去感受，真正以诚心换诚心。只有这样，才能拉近领导和老师的距离，才能最大限度地发挥沟通在思想政治工作中的作用。 　　二、保护职工，建立安全的港湾 　　要善于保护教师，帮助教职工规避风险，增强“安全”感。学校这个看似“平安”的境地，其实也有较大的风险。如乱收费、课辅、补课等等。因此，工作中绝不能盲