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新形势下加强国有企业思想政治工作的若干思考 　　摘 要：近年来，国有企业经济得到了稳步发展，但随着国内改革的不断深入和国际形势的复杂多变，引发的一系列错综复杂的新情况、新问题亟待解决，同时也给思想政治工作带来了更多难题。在新的形势下，我党召开了第十八次全国党员代表大会，对做好思想政治工作提出了新的要求，为国有企业思想政治工作开展指明了方向。笔者结合香港中旅集团驻深机构实际工作的实践体会，对如何加强开展新形势下国有企业思想政治工作谈谈自己的一些思考，仅供交流。 　　关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；多元化思想 　　随着社会主义市场经济改革的深入，我国国有企业也发生深刻变革，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的趋势。实践表明，要确保国有企业的思想政治工作能最终促进企业的经济发展，必须确保其具备科学的理论指导和明确的政治思想，党的十八大中提出的一系列新亮点、新举措，无疑给处于新形势下的企业思想政治工作指明了发展方向。因此，如何以十八大精神为指引切实做好思想政治工作，成为国有企业当前乃至今后长时期内紧抓的重要任务之一。 　　1、对国有企业思想政治工作目标特点的认识 　　党的十八大提出了“以科学发展观为主题，以加快转变经济增长方式，努力提高广大人民的生活水平，调动广大人民的积极性，努力实现中国梦”为主线的重大战略部署。港中旅集团是中国旅游产业链完整、要素齐全、竞争力较强的大型旅游企业集团，具有较强市场影响力和良好发展基础。面对当前的严峻形势与挑战，港中旅集团要进一步创新体制机制，转变发展方式，优化产业结构，提高经济效益和可持续发展能力，实现科学发展，这既是集团的目标，同时也是职工的梦想。要实现这一目标，对企业的思想政治工作而言，如何教育引导职工认真学习领会党的十八大精神，牢固树立科学发展观，创新科学理论，探索先进工作方法和创建符合企业实际的思想政治工作机制，成为新的历史时期思想政治工作必须思考和重视的课题。 　　2、当前国有企业思想政治工作面临的新挑战 　　近年来，随着国际国内环境的不断发展变化，经济全球化、政治民主化、社会信息化、文化多元化、个体独立化已经逐步渗透到社会的各个方面，仅仅依靠传统的思想政治工作模式，不能满足当前思想政治工作的需要，影响了思想政治工作的效能。具体而言，当前国有企业思想政治工作主要面临如下挑战： 　　（1）国有企业独立性增强，思想政治工作局面更为复杂 　　十八大报告中明确指出，经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系，必须更加尊重市场规律，更好发挥政府作用。而从另一个方面来讲，就是要求国有企业能够真正进入到市场之中，逐步摆脱政府对国有企业的影响，避免越位、错位等方面的问题。2012年港中旅集团部分产业受行业形势影响，出现增速放缓的情况后，集团全面贯彻落实国资委稳增长提效益通知精神，推出十项具体应对措施，重点落实抓好经营要效益、降本控费保效益、盘活存量找效益和金融理财添效益四项具体工作，切实履行国有企业政治意识、大局意识和责任意识，扭转经营下滑趋势，全力确保全年取得好的经营业绩。 　　（2）国有企业关系多元化，思想政治工作针对性要求高 　　随着国有企业进入市场，企业自身资本结构也逐步发生变化，从以往的绝对控股变为相对控股，从传统的一家独大变为如今的多方合作，在这样的大背景下，企业职工、管理者、所有者的观念、思想认识更为多元，价值观更为多样，就使得传统的“通用性”工作方法效用降低，对思想政治工作的针对性要求更高，若只注重某一层级的思想认识，一元化开展思想政治工作，必然会引起其他层级的不满，带来新的问题。 　　（3）国有企业市场性凸显，思想政治工作实用性受质疑 　　随着我国社会主要市场经济体制的逐步完善和国有企业改革步伐的深入，国有企业已进入到市场竞争之中，企业的逐利性增强、员工的流动性增强、管理层的权威性增强，而与之相反的是员工的归属感降低、企业行为的短期性增加，无论是企业管理层还是员工都会对思想政治工作的积极作用产生疑问，甚至认为这是上世纪的产物，已经难以在新时期发挥有效的作用。因此，如何提高思想政治工作质量的迫切性更加突出。 　　3、新形势如何加强国有企业思想政治工作的开展 　　3.1 认真贯彻十八大精神，夯实企业思想政治工作的组织基础 　　当前我国经济发展呈现多元化趋势，人们思想观念转变巨大，思想政治意识日益淡薄；另一方面，部分企业的政工人员没有及时转变观念，在工作中仍坚持固有的旧内容、旧方法、旧手段，缺乏活力和创新点，其结果必然造成思想政治工作难以到位，职工的思想政治观念淡化，部分人不能很好地认清当前的国家形式，盲目悲观，加剧社会的不安定因素。笔者认为，应从以下三个方面夯实企业政治思想工作的基础，关键如下： 　　（1）企业政工人员在工