大学生就业指导存在的问题及对策.pdfVIP

第25卷第5期 常州工学院学报(社科版) Vo1．25 No．5 2007年lO月 Journal of Changzhou Institute of Technology(Social Science Edition) Oct．2007 大学生就业指导存在的问题及对策 张 侃 (常州工学院招生就业处，江苏 常州213002) 摘要：面对严峻的毕业生就业形势，进一步加强大学生就业指导工作十分必要。文章分析了大 学生就业指导中存在的一些亟待解决的问题，提出了解决大学生就业指导问题的对策措施。 关键词：大学生；就业指导；问题；对策 中图分类号：G473。8 文献标识码：B 文章编号：1673—0887(2007)O5一Oll8一O3 当前，大学生就业问题已经成为了社会热门 位。这种时效性较强的现实，客观上对高校对毕 话题，成为政府、社会和家庭密切关注的焦点。高 业生就业指导工作有了时间限制。目前，我国多 等教育大众化，高校大规模的扩招，使得高考的毛 数高校的就业指导工作主要针对当年毕业生的择 入学率逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问 业需要而展开，具体实施就业指导的时问基本上 题。教育部的数据显示，2002年全国大学毕业生 限于毕业阶段，就业指导工作缺乏连续性。如果 达145万，2003年为212。2万，2Oo4年为280万， 就业指导工作只是针对大学毕业阶段的学生，缺 2005年为338万，2006年为413万，2007年为 乏全程指导，就会使许多学生难以对自己的职业 495万。大学生数量的增加，导致了大学生就业 生涯进行及早规划，不能为将来的就业工作做好 压力增大。随着就业形势的日益严峻，如何在就 相关的知识、技能和心理准备，学生就会在毕业求 业指导工作中为大学生提供良好的就业教育，使 职时处于被动的地位。 之在就业竞争中脱颖而出，并获得长足的发展，已 (二)缺乏深入性 成为高校就业指导工作的重点与难点。 面对严峻就业形势的挑战，虽然高校的就业 据中国人力资源开发网“大学生就业现状及 教育工作已引起了各级领导和相关部门的高度重 发展2006年度调查报告”调查显示：大学生对高 视，但是许多高校就业教育的深度和广度仍需大 校提供的就业指导满意度非常低，表示“很满意” 力加强。 的仅占1．20％，表示“满意”的仅为6．43％。相 目前多数高校就业指导内容缺乏系统性和科 反，表示“不满意”和“很不满意”的比例高达 学性，指导内容务虚多，务实少，知识介绍多，能力 29．4l％、l3．51％。调查结果表明：高校目前提供 培养少。内容多停留在就业形势的一般介绍、就业 的就业指导远远没有满足学生的要求，高校就业 政策及规定的诠释和就业技巧的简单讲解上，局限 指导工作仍有很长的路要走。 于提供政策法规、职业信息、求职技巧等应急性指 导，忽视了对学生日后职业生涯具有根本意义的择 一 、 工作中存在的主要问题 业观教育，对毕业生求职过程中由于个人期望值与 (一)缺乏连续性 社会可供选择的职位落差太大而产生的心理问题 高校毕业生就业工作具有阶段性的特点，一 和择业问题关注不够。 般从大学四年级的第一学期开始，各高校就业指