高等教育管理制度人性化的研究.pdfVIP

第25卷 第6期 湖 南 城 市 学 院 学 报 (自然科学版) 、白1．25No．6 2016年11月 JOURNAL OF HUNAN CITY UNIVERSITY (NaturalScience) NOV．2O16 高等教育管理制度人性化的研究 杨 慧 (湖南财政经济学院，湖南 长沙 410001) 摘 要：在现代高等教育管理中实施人性化管理，不仅是高等教育管理体制改革的需要，同时也是高校 办学规模要进一步扩大的需要。本文展开高等教育管理人性化制度的分析。 关键词：高等教育；人性化管理；制度 中图分类号：0424．71 文献标识码：A doi：10．3969~．issn．1672．7304．2016．06．063 文章编号：1672—7304(2016)06—0137—02 所谓人性化管理，就是在整个学校管理过程 素。在现行的教育管理制度中，规范较多的是学 中，充分尊重教师的人格、价值和合理的要求， 生应该履行哪些义务，而很少制定学生应该享有 提供教师展示个性的机会，促使教师较好地实现 哪些权利。尤其是在高等院校，为了加强学校管 自我价值，最终达到促进个人和学校都能和谐发 理以及体现办学的优质，制定了一系列的奖惩措 展的目的。但是，而人性化管理不是宽松化管理。 施，但是在惩罚制度上就定义模糊，使学生的权 因此 ，首先了解高等教育管理制度现状与问题至 益得不到明确的保障，这也是高等教育管理制度 为重要，只有这样才能构建更加人性化的高等教 缺乏人l生化的一种体现。 育管理制度。 2高等教育管理制度人性化缺失的原因 1高等教育管理制度现状与问题 (1)宏观体制的影响 (1)管理制度缺乏人性化体现 在高等教育管理中缺乏人性化管理，其外在 根据研究调查显示，当前高校的教育管理制 的主要原因是受到宏观管理体制的影响。从市场 度仍然需要不断地改进与完善。比如在教学计划 角度而言，学生与学校之间如同一种买卖关系， 管理、学籍管理、教育评价等方面缺乏人性化体 学生作为消费者要支付给学校一定的成本，所以 现，过度强调教育管理的集中制而缺乏柔性的管 为了促进经济以及文化的发展，大学入学的难度 理手段。虽然学生作为学习的主体，但是高校对 降低，并且也通过设置多样化的课程来满足学生 于学生的管理实际上是以 “约束为主、激励为辅”， 的需求。当前，大学生要步人更高的学府，仍然 在这样的管理体制下，对于保证高校正常运作有 需要承担一定比例的经费，所以实际上我国高等 积极的作用，但是对于师生创造性以及积极性的 教育的管理模式仍然处于计划经济模式。 培养却起到了负面的影响。再比如学分制度的实 (2)教育思想观念的影响 施，打破了传统的班级制度而产生了流动班级， 在高等教育管理中缺乏人性化管理，其内在 使学生组织出现松散，真正认真学习的现象随之 的主要原因是受到教育思想观念的影响。主要体 减少，进而影响高校的教学质量。 现在三个方面：其一，受到传统师生观念影响。 (2)管理制度过于行政化 在传统的教育管理观念中是以教师为本、以学校 改革开放以后，我国高校的教育管理体制得 为本，对学生而言，教师就是教育者和管理者； 到