高职高专院校职业指导教师的工作分析.pdfVIP

维普资讯 鱼竺!旦 !旦 ：! 旬刊 总第241期 TotalNo．241 摘 要：本课题组通过实地调研、人员访谈和问卷调查等方法对高职高专院校职业指导 教师的工作标准和工作规范进行了全面分析，并在此基础上制定了高职高专院 校职业指导教师的工作说明书。 关键词 ：高职高专院校；职业指导教师；工作分析；工作说明书 高职高审院校职业指导教师的 职业指导教师是近年来在高校 原专业背景涉及教育、管理、经济、工 出现的新的教师类型。本课题希望通 程等。其中拥有职业指导资格的不到 过实地调研 。明确并建立高职高专院 1％。他们大多是半路出家，没有经过 校职业指导教师的工作职责标准和 专业的培训。靠自己的经验摸索，素 任职资格标准。为职业指导教师的聘 质参差不齐。③学生对现从事职业指 用、绩效考核和培训等管理工作提供 导工作的教9币素质评价不高。课题组 依据。 于 2004年 1月至6月采取随机抽样 一 、 实地调研和人员访谈 的方式。对桂林航天工业高等专科学 为建立高职高专职业指导教师 校、广西职业技术学院、桂林工学院 的工作标准 。课题组有关人员走访了 南宁分院和国际商务职业技术学院 桂林、南宁、上海、杭州、宁波、广州、 共四所高职高专院校的450名在校 桂 深圳等地的十几所高职高专院校的 学生进行了问卷调查。在回收的387 林 就业(职业)指导部门，收集了各校关 份有效问卷中．只有 13．18％的学生认 航 专 于就业指导岗位的基本情况。 为所就读学校职业指导教师 的素质 工 1．职业指导工作岗位职责现状 高 。完全能够满足学生的需要 ；而有 目前高职高专院校职业指导工 79．84％的学生认为职业指导教师的 羹霎作一般体现为就业指导工作，是学生 素质一般，只能满足学生的基本需 ’ 工作处(部)下属部门，规模较大的学 要。6．98％的学生认为其素质很低．不 王 广 校设置有就业指导中心，规模小的学 能满足学生的需要。④学校缺乏与职 西 校就在学工处(部)设一就业干事。其 业指导教师岗位相适应的管理制度。 蕴 桂 工作职责是：①开展就业教育工作， 在走访的高职高专院校中，还没有一 林 为毕业生讲就业指导课：②为毕业生 所学校有针对职业指导教师岗位的 u l 办理就业手续，统计就业率，上报就 管理制度。比如职称评定、工资定级、