农民工和城镇工劳动报酬差异的变动.pdfVIP

第 ２９卷第 ７期 Vol ．２９ No ．７ 统 计 与 信 息 论 坛 Statistics Information Forum ２０１４年 ７月Jul ．，２０１４ 收稿日期 ：２０１４ － ０３ － ０７ ；修复日期 ：２０１４ － ０５ － ０４ 基金项目 ：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目枟劳动力市场制度的就业效应和收入分配效应枠（１２JJD７９００４２） 作者简介 ：张世伟 ，男 ，吉林长春人 ，经济学博士 ，教授 ，博士生导师 ，研究方向 ：数量经济学 ，劳动经济学 ； 武 娜 ，女 ，山东泰安人 ，博士生 ，研究方向 ：数量经济学 ，劳动经济学 。 【统计应用研究】 农民工和城镇工劳动报酬差异的变动 张世伟 ，武 娜 （吉林大学 数量经济研究中心 ，吉林 长春 １３００１２） 摘要 ：基于 １９９３ — ２００９年中国健康与营养调查面板数据 ，建立了农民工和城镇工劳动报酬方程的固定效 应模型 ，并对农民工和城镇工的劳动报酬差异变动进行了分解分析 。研究结果表明 ，在 １９９３ — ２００９年期间 ， 虽然针对农民工劳动报酬的户籍歧视不断得以缓解 ，但农民工和城镇工的受教育水平差异却不断扩大 ，且城 镇劳动力市场中的教育回报率不断上升 ，导致农民工和城镇工的劳动报酬差异不断扩大 。因此 ，政府设计和 实施公平的就业制度和收入分配制度 ，设计和实施能够大幅提升农村居民人力资本水平的教育制度和培训 政策 ，将有助于抑制农民工和城镇工劳动报酬差异的持续扩大 。 关键词 ：农民工 ；劳动报酬差异 ；户籍歧视 ；固定效应模型 中图分类号 ：F１２６ ．２ 文献标志码 ：A 文章编号 ：１００７ － ３１１６（２０１４）０７ － ００７１ － ０５ 一 、引 言 中国经济体制改革以来 ，大量农村剩余劳动力 向城镇流动 ，成为城镇劳动力市场的重要组成部分 。 然而 ，大量研究显示 ，农民工的劳动报酬水平一直明 显低于城镇工的劳动报酬水平［１］ 。农民工和城镇工 之间劳动报酬差异的一部分缘于农民工和城镇工之 间的个体特征存在明显差异 ，另一部分则缘于在城 镇劳动力市场中存在针对农民工就业和工资获得的 户籍歧视［２］ 。根据人力资本理论 ，个体劳动报酬水 平主要决定于其人力资本存量 。 根据经济发展理 论 ，随着经济社会的发展 ，个体人力资本水平不断得 以提升 ，且城乡之间的人力资本水平会逐渐有所缩 小 。根据歧视理论 ，随着市场化水平的提高 ，劳动力 市场的歧视程度将会逐渐有所缓解 。随着中国经济 的持续发展和市场化水平的不断提高 ，农民工和城 镇工之间的劳动报酬差异是有所扩大还是有所缩 小 ？农民工和城镇工之间的人力资本差异是有所扩 大还是有所缩小 ？针对农民工的户籍歧视是有所加 剧还是有所缓解 ？关于这些问题的解答 ，不仅有助 于我们加深对中国城镇劳动力市场运行规律的理 解 ，而且有助于政府部门就业制度 、工资制度 、教育 制度和培训政策的设计和评价 。 研究不同群体之间工资差异变动的传统途径是 基于重复横截面数据 ，应用工资差异分解方法对不同 时期的工资差异进行分解 ，并通过比较不同时期的工 资差异分解结果分析工资差异变动的趋势及其成 因［３］ 。然而 ，基于重复横截面数据分析方法无法解决 变量遗漏问题 ，通常会导致对工资歧视程度的高 估［４］２８８ － ２８９ 。 １９９３年 Choudhury 提出基于面板数据 ， 通过建立工资方程固定效应模型 ，并应用 Oaxaca分 解方法分析工资差异的方法［５］ 。由于基于面板数据 的固定效应模型能够有效地解决变量遗漏问题 ，近年 来受到许多经济学者的关注 ，如 Polachek和 Robst提 出通过工资方程固定效应模型中的性别和年份 （虚拟 变量）刻画性别工资差异变动的方法 ［６］ 。 基于 Choudhury 的思路 ，张世伟和郭凤鸣提出基于工资方 程固定效应模型的工资差异变动分解方法［７］ 。尽管 固定效应模型具有明显的理论优势 ，但由于微观面板 数据不易获取 ，相关的研究并不多见 。 目前 ，关于中国城镇劳动力市场中农民工和城镇 工工资差异变动的分析主要采用基于重复横截面数 １７ 据的分析方法 ，如王美艳通过对 ２００１年和 ２００５年上 海和武汉等 ５城市的劳动力调查数据的分析 ，发现农 民工和城镇工的工资差异有所缩小 ，且针对农民工工 资的户籍歧视有所缓解［８］ ；同样 ，张晓蓓和亓朋通过 对 ２００２年中国住户抽样调查数据和 ２００５年 、２００６年 综合社会调查数据分析 ，发现农民工和城镇工的工资 差异明显缩小 ，且针对农民工工资的户籍歧视明显缓 解［９］ 。然而 ，谢周亮通过对 １９９３年至 ２００６年之间中 国健康与营养调查（CHNS）数据的分析