Q12组织氛围调查报告_V2.0.doc

目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc241392916 一、绪论  PAGEREF _Toc241392916 \h 1  HYPERLINK \l _Toc241392917 1、调查背景、意义和目的  PAGEREF _Toc241392917 \h 1  HYPERLINK \l _Toc241392918 （1）背景和意义  PAGEREF _Toc241392918 \h 1  HYPERLINK \l _Toc241392919 （2）目的  PAGEREF _Toc241392919 \h 2  HYPERLINK \l _Toc241392920 2、理论支持  PAGEREF _Toc241392920 \h 2  HYPERLINK \l _Toc241392921 （1）组织气氛概念  PAGEREF _Toc241392921 \h 2  HYPERLINK \l _Toc241392922 （2）组织气氛类型  PAGEREF _Toc241392922 \h 2  HYPERLINK \l _Toc241392923 （3）组织气氛与组织绩效之间的关系  PAGEREF _Toc241392923 \h 3  HYPERLINK \l _Toc241392924 二、调查实施  PAGEREF _Toc241392924 \h 3  HYPERLINK \l _Toc241392925 1、实施计划  PAGEREF _Toc241392925 \h 3  HYPERLINK \l _Toc241392926 2、调查的工具  PAGEREF _Toc241392926 \h 4  HYPERLINK \l _Toc241392927 3、调查的内容  PAGEREF _Toc241392927 \h 4  HYPERLINK \l _Toc241392928 4、调查的方法  PAGEREF _Toc241392928 \h 4  HYPERLINK \l _Toc241392929 5、抽样基本资料及样本统计  PAGEREF _Toc241392929 \h 4  HYPERLINK \l _Toc241392930 6、数据处理方法  PAGEREF _Toc241392930 \h 5  HYPERLINK \l _Toc241392931 三、数据分析：  PAGEREF _Toc241392931 \h 5  HYPERLINK \l _Toc241392932 1、数值统计：  PAGEREF _Toc241392932 \h 5  HYPERLINK \l _Toc241392933 2、整体分析  PAGEREF _Toc241392933 \h 5  HYPERLINK \l _Toc241392934 3、按部门分析  PAGEREF _Toc241392934 \h 6  HYPERLINK \l _Toc241392935 （1）部门整体分析  PAGEREF _Toc241392935 \h 6  HYPERLINK \l _Toc241392936 （2）部门各纬度分析  PAGEREF _Toc241392936 \h 7  HYPERLINK \l _Toc241392937 （3）部门各问题得分分析  PAGEREF _Toc241392937 \h 7  HYPERLINK \l _Toc241392938 （4）二级部门分析  PAGEREF _Toc241392938 \h 8  HYPERLINK \l _Toc241392939 4、按司龄段分析  PAGEREF _Toc241392939 \h 9  HYPERLINK \l _Toc241392940  ⑴整体情况：  PAGEREF _Toc241392940 \h 9  HYPERLINK \l _Toc241392941 （2）司龄同部门之间的关系  PAGEREF _Toc241392941 \h 10  HYPERLINK \l _Toc241392942 （3）不同司龄段各纬度分析  PAGEREF _Toc241392942 \h 11  HYPERLINK \l _Toc241392943 5、按年龄分析