高职高专医学文秘专业课程体系建设的研究与探索.pdfVIP

阳 高等教育 高职高专医学文秘专业 课程体系建设的研究与探索 刘志梅 摘要: 为了使医学文秘专业设立和人才培养模式与社会发展、行 业需求相一致，解决毕业生就业的深层次问题，我们紧紧围绕培养目 标，以加强职业技能训练为出发点，以满足岗位需求为主要目标，结合 本文是2010 年安徽省省级教 能力为本的要求，根据工作岗位调研，进行医学文秘职业岗位(掰)能 学研究项目《以能力为本，构建医学 力的分析，经过行业专家论证， 以必需、够用、实用为准则，构建起 文秘专业1 23课程新体系》的阶段 123新型课程体系。 性成果，项目编号: 关键询:离职高专 医学文秘专业课程体系建设 医学文秘是具有人文社会科学、医学、现代医院管理和文秘的基 本知识、基本理论和基本技能的人才，在医疗卫生机构及卫生行政管 理部门从事管理与文秘工作，他们以提高医疗卫生机构工作效率为目的，运用医学、文秘知识和适应职业岗位要求的专 业技能为群众健康提供服务。 随着社会发展和人民生活水平的提高，特别是随着新医改的实施和推进，建立高效规范的医药卫生机构运行机 制已经势在必行。 医疗卫生机构、卫生事业单位、卫生行政部门、医药公司等单位要求医学文秘必须是能够辅助决策、当 好参谋、提供综合服务的人才。 为了使医学文秘专业设置和人才培养模式与社会发展、行业需求相一致，解决毕业生就业的深层次问题，安徽医学 高等专科学校医学文秘专业按照教育部有关文件要求、相关医学教指委的工作部署，对离职高专医学文秘专业课程体 系建设的研究与探索，通过网上档案资料收集、对兄弟院校专业同行的电话访谈、专家座谈; 毕业生访谈、调查问卷; 就 业市场现场采访和问卷调查等调研方式进行了全国范围医学文秘专业现状调研。 调研内容围绕课程体系建设， 主要从 课程设置、就业情况、就业岗位、胜任岗位工作需具备能力、支持岗位能力的课程等24 个方面展开调研。 一、 医学文秘专业现状分析 1 、人力资源现状分析 调查显示，目前医院和卫生行政系统内既具有医学知识背景同时又掌握文秘知识与技能的人才十分缺乏。 在县及 县以上卫生行政部门和各类卫生机构，从事医学文秘工作的人员， 主要由医生、护士或其他专业技术人员转行或者是由 中文专业毕业生担任。 他们中许多人虽懂医学，却不擅长文字处理工作，无法精确提炼报告亮点; 有些人虽能够进行文 书拟写但是又没有医学知识背景。 现有医学文秘专业人员的缺乏，导致这些单位职能部门的工作难以保持高效运行，不 利于卫生管理专业化队伍的建设，不利于管理总体水平的提高。 2、市场需求 市场调查表明，今后几年医学文秘专业毕业生有较稳定的就业空间。 在2010 年度招聘单位问卷调查中，医学文秘 专业招聘单位主要集中在: 医疗机构、医药公司、卫生事业单位。 其中医疗机构，占 53.8%; 医药公司，占30. 8%; 卫生事业 7.7%; 各级各类企事业单位占 7.7%。 调查单位今后几年大致能接受医学文秘专业毕业生为 1 人左右 30.8%;3-5 单位占 人38.5%; 10 人左右30.8%。 调查显示医学文秘专业毕业生就业的主要去向是医疗机构和医药公司，岗位主要是办公室 办事员，专业对口率高。 以安徽医学高等专科学校为例，安徽医学高