在企业管理中运用以人为本科学理念的思考.pdfVIP

Friend of Science Amateurs 2011年10月 科学之友 在企业管理中运用以人为本科学理念的思考 国援荣 (山西省电力勘测设计院信息部，山西太原 03仅归1) 摘 要:现代企业管理在社会文化层面上的观念创新，越来越成为一个紧迫的话题，坚持 运用以人为本的科学理念管理企业，对企业的发展具有重大现实意义。 关键词:以人为本;企业管理 中图分类号: D035 文献标识码:A 文章编号:10∞-8136(2011)29-0122-02 响力从而影响到企业的运转。企业领导干部要坚持以人为本的经 1 坚持运用以人为本的科学理念管理企业 营理念，把关心员工、爱护员工、尊重员工作为一切工作的出发 点，积极为员工营造人性化管理的氛围，创建同甘苦、共命运的情 改革开放虽然已经进行了 30 多年，但传统的、旧的企业管 感交流平台，使企业在严格执行管理制度时，又能最大限度地尊 理观念仍然影响较深，那种只注重产品的数量和质量的提高，把 重员工、善待员工、关心员工、体贴员工，促进员工的成长与提升。 追求经济效益的最大化作为企业第一目标，缺乏对员工人性化 通过改善单位工作环境和生活环境体现企业人文关怀，使职工相 的关怀和管理，根本没有或不重视企业文化建设，已经成为企业 处和谐，家庭和睦，增强企业与员工之间的那.解、尊重和信任的感 发展的绊脚石，阻碍着企业的发展。虽然从十六大召开至今，我 情交流，让员工产生奋斗精神，努力为企业多作贡献。 国企业管理者开始选择以人为本的管理理念，开始既重视产品 的质和量，也更重视对人的人性化管理.{ß.由于旧观念的根深蒂 3 在运用以人为本的企业管理理念过程的注意事项 固，对企业管理者的影响颇深，随着改革开放的不断深入，经济· 全球化程度的加深，社会主义市场经济体制的不断完善，运用科 3.1 以员工为中心，充分调动其生产积极性 学理念管理企业已成为一个迫不及待解决的问题。 在企业生产的诸要案中，人是起决定作用的要素，因此，企业 应把人作为企业的核心，结合人的本质和心理活动，关心人、鼓励 2 加强和建设以人为本的企业管理 人，肯定人的价值、地位和作用，充分体现人本性、亲和力，提倡高 2.1 重视人才开发和引逝，增强企业发展的动力的源泉 效和有质量的t作，既倡导团结协作的℃作氛围，还允许和鼓励 员工利用自身优势发挥特长、发展个性，力求在本行业积极创新。 企业要创造宽松的工作环境，吸引优秀人才来企业工作，对 3.2 坚持以市场为导向，不断了解、满足和引导顾客的需求 在职的员工也应提供提供学习和培训的机会，营造出一种重视 企业经营的好坏优劣最终要落实到产品的销售、顾客的认可 人才、珍惜人才、合理使用人才的良好氛围。企业应把以人为本